Gsa écrit: bonjour,
Je suis débutante dans la profession. Pouvez vous m'aider à calculer mes droits relatifs aux cp en fin de contrat. Il s'agit d'un contrat CDI année complète signé le 21 Sept. 2015 pour 30 h par semaine à 3.20 €/heures et mensualisé à 416 € NET (salaire de base). Sachant que je ne rajoute pas les 10 % chaque mois sur le salaire de base. Sachant également que j'ai pris 11 jours par anticipation (5 la semaine de Noël et 6 aux vacances de Pâques). Mon employeur me donnera le préavis (15 j) le 25 juillet 2016, le contrat n'aura donc pas duré une année complète... mais je prends mes congés du 30 juillet au 21 août '(en pleine période de préavis, c'était convenu ainsi sur le contrat), soit 17 jours compte tenu que le 15 août est férié. Combien devra me payer mon employeur au titre de l'indemnité de cp à la fin de mon contrat ? est-ce que la date de fin de contrat sera bien le 27 août 2016 ? Combien me devra mon employeur à la fin du contrat fin août ? je vous remercie pour votre réponse rapide et me tiens à votre disposition si toutefois il manquait des informations. Cordialement GSA
Bonjour, comme dis collectivité, soit vous êtes en congés, soit en préavis, mais il n'est pas possible de cumuler les deux....
Combien de jours ouvrables aviez vous acquis au 31 mais 2016 ?
Les congés pris par anticipation ont-ils été déduits du salaire lors de leur prise ?