SUJET :

alors mon contrat a commence fin juin 2015 j ai cumulé les conges payes de juin a fin mai 2016 j ai acquis 26 jours + 4 jours enfants de - de 15 ans car j ai deux enfants
debut juin j ai pris une semaine ou j aurai du travailler 4.5 h au mois d aout j ai 3 semaines et était prévu une semaine en dec a 34.50 mais mon contrat va s arreter le 09 sept donc il faut que compte une semaine de 4.5 3 de 34.5 et la derniere a combien d heure 34.50 comme c etait prevu meme si le contrat s arrete

donc il faut que je fasse comme ca pour une semaine 6jours ouvrable /6 multiplié par4.5 multiplié par 4.15 soit 18.67
et 18/6 multiplié par 34.50 multiplié par 4.15 soit 429.52

et pour la derniere alors 34.50 aussi ce qui était prévu au contrat soit 6/6 fois 34.5 fois 4.15 soit 143.17

total 591.36 alors que les 10 % j etais a 205 euros c est possible autant d ecart ?

comme si vous aviez travaillé au lieu d'etre en congé donc 4 sem de congé nmlmt travaillées à 34,50h et 1 sem nmlmt travaillée à 4,50h c'est pk il faut etre trés clair dans les contrats périsco ou ayant des amplitudes horaires différentes

voila ce que j ai trouve : ils disent bien a la fin exception importante si on prends nos conges que sur des periodes vacances scolaires
il faut garder les heures habituellement travaillées mais la moi je suis sur 4 et 1

L’indemnité par maintien de salaire si votre assmat accueille votre enfant sur deux rythmes en année incomplète se calcule différemment

Si le rythme de votre nounou en année incomplète n’est pas régulier, si par exemple vous avez un rythme différent pendant les vacances scolaires et pendant la période scolaire, vous devez appliquer le calcul suivant :

1) calculez le nombre de jours OUVRABLES de congés payés acquis au 31 mai : (nombre de semaines travaillées + de semaines de congés payés pris) / 4 x 2,5 jours, le tout arrondi à l’entier supérieur.

ATTENTION : n’oubliez pas le cas échéant d’ajouter à ce nombre de jours les congés « Enfants à charge » si votre assmat a des enfants de moins de 15 ans au 30 avril précédent

Exemple : l’assmat de Lise travaille 30 semaines par an : 15 semaines de 3 jours à 10h et 15 semaines de 4 jours à 6 h. Elle a eu deux semaines de congés rémunérés l’année dernière. Elle a donc acquis cette année : 32 semaines / 4 x 2,5 = 20 jours ouvrables de CP

2) transformez ce nombre de jours en jours OUVRES. Les jours ouvrés sont les jours habituellement travaillés.
Pour cela : divisez le nombre de jours de congés payés acquis par 6, et multipliez-le ensuite par le nombre moyen de jours travaillés chaque semaine par votre nounou.
Le nombre moyen de jours ouvrés est [(nombre de semaines rythme 1 x nombre de jours travaillés rythme 1) + (nombre de semaines rythme 2 x nombre de jours travaillés rythme 2) + …] / nombre total de semaine travaillées
Si le chiffre trouvé comporte une virgule, arrondir à l’entier supérieur.

Exemple : l’assmat de Lise travaille 30 semaines par an : 15 semaines de 3 jours à 10h et 15 semaines de 4 jours à 6 h. Le nombre moyen de jours ouvrés est donc : (15×3 + 15×4)/30 = 3,5 jours. Ces 20 jours OUVRABLES acquis de CP représentent donc : 20 / 6 x 3,5 = 11,67 jours arrondis à 12 jours OUVRES.

conges annee incomplete
Il y a différents procédés pour calculer l’indemnité de congés payés de l’assistante maternelle sur deux rythmes
3) Multipliez ce nombre par l’horaire quotidien moyen

Le nombre d’heures quotidien moyen est le nombre d’heures HEBDOMADAIRE moyen divisé par le nombre de jours ouvrés moyen trouvé précédemment.
Le nombre d’heures hebdomadaire moyen se calcule comme suit : [(nombre de semaines rythme 1 x horaire hebdo rythme 1) + (nombre de semaines rythme 2 x horaire hebdo rythme 2) + …) / nombre de semaines travaillées

Exemple : l’assmat de Lise travaille 30 semaines par an : 15 semaines de 3 jours à 10h et 15 semaines de 4 jours à 6 h. Son horaire hebdomadaire moyen est donc (15 x 30h + 15 x 24 h )/ 30 = 27h. On divise 27 par le nombre de jours ouvrés précédemment trouvé : 27/3,5=7,7 h pour obtenir l’horaire quotidien moyen. Les parents de Lise doivent donc : 12 jours OUVRES x 7,7 = 92,57 h à leur nounou

4) Multipliez le nombre ainsi trouvé par le salaire horaire

Le résultat est l’indemnité de congés payés par maintien de salaire

Exemple : l’assmat de Lise est rémunérée 4,5 € de l’heure. Son indemnité de congés payés par maintien de salaire est donc de 92,57 x 4,5 = 416,5 €

EXCEPTION IMPORTANTE : si votre assmat prend toujours ses congés payés en année incomplète sur un seul des deux rythmes, vous devez considérer UNIQUEMENT l’horaire de ce rythme dans le calcul de l’indemnité de congés payés de l’assistante maternelle sur deux rythmes par maintien de salaire.

Exemple : votre petit Mathieu, en petite section de Maternelle, est accueilli chez sa nounou 8h par semaine en période scolaire et 40h en période de vacances. Votre assistante maternelle prend toujours ses congés en période de congés scolaires pour les passer avec ses enfants. Dans le calcul du maintien de salaire, vous devez donc partir sur un horaire de 40h hebdomadaires même si ce n’est pas l’horaire le plus fréquent.

il y a déjà eu des jugements rendus

maintenant quand vous citez une source mieux vaut aussi donner le nom de la source

comme je vous le dis faites comme bon vous semble on vous dit comment cela fonctionne, vous ne voulez pas l'appliquer libre à vous surtout qu'au début vous dites bien que vous avez déjà eu la meme réponse ailleurs

mais non c est pas que je veux pas l appliquer au contraire je veux juste etre sur a 100 % j ai eu deux versions en fait

apres je veux ne pas etre perdante et ne pas me tromper pour les parents vous me comprenez ?

le copier coller viens du site zen avec mon ass mat

oui on comprend tout à fait mais maintenant on ne va rien vous dire de plus vous avez les explications les méthodes et meme des jurisprudences