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Shania écrit: Le Ram raconte des bêtises : on a le droit aux congés par anticipation, mais faut être attentif et n'a pas en prendre trop, et surtout bien compter.

Elle avait 5 jours ouvrables acquis au 31 mai 2015. Peut-être même plus si elle a des enfants de moins de 15 ans (2 jours par enfant).

Donc la semaine de juillet 2015 était acquise.

Décembre était en anticipée si pas d'enfants. Et idem en février 2016.

Mais où sont sa 4ème et 5e semaine ? Vous avez bien pris les congés en même temps ? Combien de semaines avez vous confie l'enfant ?

Oui les vacances ont été prises en meme temps, et comme expliqué plus haut j'ignorais que je devais décompter 6 jours lorsqu'elle prenait des vacances je ne décomptais donc que 3 jours et demi a chaque fois (jours travaillés). j'ai donc trouvé 18 jours pris du 1^er avril 2015 au 30 avril 2016. (6 jours en aout, 3 en septembre, 4 en decembre et 5 en avril). Puis la elle a eu 3 semaines en juin (12 jours décomptés). Le ram m'ayant également dit que les congés d'ass mat sont de mai a juin.. 18+12 = 30 (35-30 = 5 jours pour l'année passé) et jour acquis en juin et juillet ( 2.5 *2 = 5) pour l'année en cours. c'est bien cela ?

Donnez les dates exactes de ses congés.

Les congés s'acquièrent de juin à mai mais se prennent de mai à avril. Encore tout faux le Ram.

Shania écrit: Donnez les dates exactes de ses congés.

Les congés s'acquièrent de juin à mai mais se prennent de mai à avril. Encore tout faux le Ram.

alors ses congés :

Du 29 juin au 3 juillet 2015 (4 jours décomptés)
du 4 au 7 aout 2015 (4 jours décomptés)
le 14 aout2015 (1 jour pour convenance perso passé en CP)
21 22 et 30 septembre 2015 (3 jours décomptés)
du 28 au 31 décembre 2015(4 jours décomptés)
du 11 au 15 avril 2016(4 jours décomptés)
du 8 juin au 23 juin 2016(10 jours décomptés)

Voila ... j'espère que ca vous éclaire...

Donc 29 juin au 4 juillet = 6 jours ouvrables
4 au 7 août = 5 jours ouvrables (pourquoi seulement à partir du mardi ?)
14 août = 1 jour ouvrable
21 et 22 septembre = 2 jours ouvrables
30 septembre = 1 jour ouvrable
28 décembre au 2 janvier = 5 jours ouvrables
11 au 16 avril = 6 jours ouvrables
8 au 23 juin = 14 jours ouvrables

Total pris 40 jours ouvrables

Shania écrit: Donc 29 juin au 4 juillet = 6 jours ouvrables
4 au 7 août = 5 jours ouvrables (pourquoi seulement à partir du mardi ?)
14 août = 1 jour ouvrable
21 et 22 septembre = 2 jours ouvrables
30 septembre = 1 jour ouvrable
28 décembre au 2 janvier = 5 jours ouvrables
11 au 16 avril = 6 jours ouvrables
8 au 23 juin = 14 jours ouvrables

Total pris 40 jours ouvrables

Oui et donc ? (désolée j'ai du mal a suivre) D'après vous je ne lui dois rien? Ou je lui dois quand meme quelque chose ? C'est vraiment la galère tout ca quand on y connaît pas grand chose ...

Maintenant il,faut calculer combien de jours,de,congés,sont acquis et après en déduire les 40 déjà pris.

À-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

Quels sont les jours d'accueil (et combien d'heures) ?