CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
attestation assedic
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

attestation assedic il y a 7 ans 9 mois #7

Oui Poncahontas, je comprends comme vous quand on parle de salaire total brut , je serais tentée de mettre la mensu( ou dans le cas où fin de contrat en cours de mois ,le salaire calculé avec la cours de cassation ) oui
+ la régularisation oui
+l'indemnité de cp puisque ce sont des éléments du salaire. oui
+ l'ind rupture contrat

PAR CONTRE , je n'y mettrais pas l'indemnité de rupture car ce n'est pas un élément du salaire car non soumise à cotisation.
Vous faîtes apparaître l'indemnité de rupture sur les lignes plus bas .Mais je n'arrive pas à savoir si il faut mettre cette indemnité de rupture sur la ligne "total des autres indemnités liées à la rupture " oui
les 1/120éme n'est pas une ind légale
ou sur la ligne "dont montant correspondant aux indemnités légales de licenciement ou de rupture ou sur les 2. :huh

Quand à l'attestation polemploi, vous devez en faire parvenir une copie accompagnée de votre certificat de travail , de votre dernier bs à polemploi.[/quote]

Connexion pour participer à la conversation.

attestation assedic il y a 7 ans 9 mois #8

bonjour,
alors justement, j'ai eu une conseillère pole emploi ce midi,
elle m'a dit que dorénavant, toutes les inscriptions se font directement sur le site de pole emploi, pas besoin d'envoyer d'attestation assedic si l'employeur l'a fait directement sur le site (ce qui est le + pratique pour tout le monde)
pas besoin de donner d'autre document si on ne vous le demande pas et chaque document demandé est à scanner et envoyer via une adresse mail pole emploi (qui dépend du pole emploi de votre ville biensur).
voilà, tout est fait par internet maintenant et ici dans ma ville (je ne sais pas pour les autres villes), on n'a plus du tout de 1er r-v d'inscription.

ensuite, je vous conseille de bien vérfier ce que va déclarer votre employeur (toutes les sommes en brut attention!) car ensuite, si erreur, c'est le gros bazar.
idem pour vous si vous avez des activités reprises, n'oubliez pas de les déclarer.
pour finir, si vous avez la possibilité de reprendre un emploi AVANT la fin d'un autre, c'est mieux car comme cela, il sera en emploi conservé (et non pas repris) .

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
  • 2
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
attestation assedic