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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

cdd il y a 7 ans 6 mois #1

bonjour ,

j'ai signe un cdd il y a 3 semaines pour une enfant de 2 ans et demi sans horaire fixes et voila que la maman m'annonce qu'elle doit aller a l'ecole dans deux semaines ! elle souhaite me garder pour les mercredi apres midi au cas ou!!!!! je ne souhaite pas bloquer un agrement pour 4 h par semaine et me considere comme " bouche trou" . puis refuser et casser le cdd avant la fin,?

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cdd il y a 7 ans 6 mois #2

lilipat écrit: bonjour ,

j'ai signe un cdd il y a 3 semaines pour une enfant de 2 ans et demi sans horaire fixes et voila que la maman m'annonce qu'elle doit aller a l'ecole dans deux semaines ! elle souhaite me garder pour les mercredi apres midi au cas ou!!!!! je ne souhaite pas bloquer un agrement pour 4 h par semaine et me considere comme " bouche trou" . puis refuser et casser le cdd avant la fin,?


Bonjour; votre employeur doit respecter les termes du cdd jusqu'à son terme; quel est sa date de fin ?

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cdd il y a 7 ans 6 mois #3

mon contrat s'arrete le 31 dec mais moi puis l'arreter avant?

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cdd il y a 7 ans 6 mois #4

lilipat écrit: mon contrat s'arrete le 31 dec mais moi puis l'arreter avant?


Non, sinon vous allez devoir régler des indemnités à votre employeur.
Si dans votre cdd il n'est pas noté que vous deviez allez chercher l'enfant à l'école ou s'il y à des changements au niveau des horaires et donc du salaire, vous n'êtes pas obligée d'accepter, donc l'employeur doit vous payer jusqu'à son terme le cdd dans les conditions initiales.

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cdd il y a 7 ans 6 mois #5

Bonjour,
Il est très difficile de rompre un CDD sauf pour les cas prévu par la loi.
Sur le site ici

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cdd il y a 7 ans 6 mois #6

Pour nous les AM, un CDD ne peut être signé que dans le cas de remplacement d'une autre AM,( en maladie par exemple) est-ce le cas ?

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