Actualités

  • Première pierre d’un plan pour les métiers de la petite enfance ?

    20 février 2015

    Signature d'un accord cadre national d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) pour la petite enfance.
  • Retraite : racheter des trimestres à tarif préférentiel

    10 février 2015

    Les assistantes maternelles bénéficient de conditions préférentielles pour racheter des trimestres d'assurance vieillesse.
  • Le CMG en tiers payant

    21 janvier 2015

    L’expérimentation du versement direct du CMG aux assistantes maternelles a commencée.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    17 février 2015

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 136 mars 2015

    n° 136 mars 2015

    > Protection de l’enfance : la place des assistantes maternelles et familiales
    > Réagir en cas de salaire impayé
  • L'assmat n° 135 février 2015

    n° 135 février 2015

    > Syndicats et associations
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2015
  • Les Cahiers de L'assmat n°4

    Cahier n°7 février 2015

    > Des activités pour apprendre à se repérer dans l'espace
    > La roue des saisons

La rémunération

La rémunération de l'assistante maternelle obéit à des règles parfois complexes.

La détermination de ­la rémunération de l'assistante maternelle n'est pas anodine.
Bien plus qu'un simple coût pour l'employeur, le salaire est aussi un moyen de reconnaissance de la qualité du travail accompli et constitue un des élément de la motivation du salarié.

Calcul de la paie : les absences

En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

La journée de solidarité

Les assistantes maternelles employées par des particuliers ne semblent pas concernées par la journée de solidarité.

La mensualisation

La mensualisation du salaire de l'assistante maternelle est obligatoire dès lors que l'accueil n'est plus considéré comme occasionnel.

Le bulletin de paie

Mieux vaut établir un bulletin de paie en complément de l'attestation Pajemploi.

Le CESU

Le chèque emploi-service universel (CESU) préfinancé peut être utilisé pour rémunérer une assistante maternelle.

Le salaire : bien plus qu' un coût

La rémunération versée à l'assistante maternelle est un élément essentiel de la relation de travail.

Les frais kilométriques

L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

Les heures complémentaires et supplémentaires

Le salaire mensuel est augmenté en cas d'heures complémentaires et d'heures majorées.

Les indemnités d'entretien

Les dépenses d'entretien de l'enfant sont prises en charge par l'employeur.

Salaire brut et salaire net

Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.