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bonjour, métal, je suis en année incomplète avec Mr x, et si je pose ce congé avec My s est que je finis mon contrat avec lui en déc 2015 et qu il me reste 10 cp à poser donc pour lui éviter de me les payer en fin de contrat j essaie de les passer

rebonjour, je peux vous donner un exemple: j ai employeur qui n a jamais les memes jours de repos ds la semaine, cette semaine elle a le jeudi, si je pose un cp avec mon 2eme employeur ce meme jour, cela veut dire qu il faut que j en pose 1 avec le premier alors qu elle est en repos ?

oui ce que vous ne comprenez pas c'est la signification du mois congé=vous devez etre en congé avec TOUS vos employeurs en meme temps et vos congés ne se prennent pas en jours perlés mais en semaine
si vous voulez prendre 1j c'est du sans solde donc déduit de la mensu

habys écrit: bonjour, métal, je suis en année incomplète avec Mr x, et si je pose ce congé avec My s est que je finis mon contrat avec lui en déc 2015 et qu il me reste 10 cp à poser donc pour lui éviter de me les payer en fin de contrat j essaie de les passer

Donc si vous êtes en année incomplète, normalement vos 5 semaines de congés sont déjà connues.
Et théoriquement, toutes les dates de vos congés sont connues et communes pour tous les employeurs en même temps.
Peu importe qu'il vous reste des congés en cours avec Mr Y.

Posez un jour sans solde, on vous le dit depuis le début.

metal1988 écrit: C'est bien de ne pas vouloir vous laissez faire mais encore faut-il avoir raison,
Et ce n'est pas le cas, thalinounou vous induit en erreur.
Mais on ne va pas répéter ce qui à été dit par 3 fois.

pourquoi j'induis en erreur,si j'ai des congés a finir avec un employeur pour une fin de contrat je ne vais comme meme pas me mettre en congés sans soldes avec les autres.il me paye mes congés a la fin du contrat ,non ?

je ne vois pas en quelle honneur tu poserais un jour de cp,si monsieur x ne te met pas sont enfant,c'est un jour d'absence injustifié,donc une journée a ne pas déduire et surtout pas un cp,sinon tous nos employeurs vont nous faire poser des cp comme bon leurs semble


voici votre réponse donnée qui pourrait faire croire qu'elle a raison de poser 1j de congé avec son autre employeur or les congés c'est tous les employeurs confondus
dans ce cas de figure c'est 1j sans solde avec l'employeur avec lequel elle devait travailler

et oui votre raisonnement est bon les congés non pris en fin de contrat sont à payer en plus mais on ne peut etre en congé avec l'un et pas avec l'autre