Cathyassmat écrit: Bonjour à tous et à toutes,
Je suis assistante maternelle depuis 1 an. Le 05 Mai 2015, j'ai commencé avec mon premier contrat en année complète puis le 15 Août 2015 nous avons fait un avenant pour passer en année incomplète, le RAM nous a calculé la régularisation, du coup pour mes congés payés j'ai calculé du 16 Août 2015 au 31 Mai 2016.
Lors de ma formation avec la juriste, nous n'avons pas abordé les CP ni les deux méthodes de calcul. J'ai été me renseigné au RAM, celui-ci m'a calculé en appliquant les 10%, j'ai vu sur d'autres forum qu'il y avait la méthode du maintien de salaire. Quelqu'un pourrait-il m'aider à faire le calcul sachant que je travaille du mardi au vendredi soit 38h/semaine, je suis payé 3.68 € NET, du 16 Août au 31 Mai j'ai compté sauf erreur de ma part 39 semaines - 3 semaines où l'enfant (et moi même) étions malades.
Quelqu'un peut-il m'aider car je pense que cette méthode est plus avantageuse que les 10%.
Je vous remercie mille fois de votre aide car je suis un peu perdue...
Bonne soirée à tous et à toutes et encore merci d'avance.
Bonjour,
et bien déjà, il aurait fallu faire le point sur les congés acquis au 31 mai 2015... Comme vous étiez en année complète, ces jours acquis étaient à poser sans déduction de salaire à partir de juin 2015... Avez-vous eu des congés pendant l'été 2015 ? votre salaire a-t-il été maintenu ?
nb de semaines travaillées du début du contrat au 31 mai/4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis + 2 jours par enfants de moins de quinze si vous en avez
Ensuite, les congés pour la nouvelle période doivent être calculée à partir du 1
er juin 2015 (peu importe que vous soyez passée en année incomplète)...
nb de semaines travaillées (+ nb de semaines congés acquis et pris sur la période précédente)/4 x 2,5 = nb de jours ouvrables + 2 jours par enfant de moins de quinze ans si vous en avez...
Ensuite, il faut voir pour la suite comment se sont passés vos congés d'été 2015...