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Bonjour,

j'ai commencé à travailler en juin 2015 en faisant un contrat en année complète. Ce contrat comprend donc 5semaines de congés que je n'ai pas pu prendre puisque j'étais dans ma première année. Cependant les parents on eux prit leur vacances mais me laissaient leur enfant quand même. Ont-il le droit de me confier leur enfant quand même pendant leurs vacances ? sachant qu'avec ce contrat je suis censé travailler 47semaines et non pas 52 ???

Help je m'embrouille un peu.

Re ,

Même si vous n'avez pas acquis assez de jours de congés, vous devez les prendre en même temps que les parents sachant que c'est un contrat en année complète. Sauf que cela sera des congés sans soldes.

d'accord merci pour votre réponse, donc les parents ne peuvent pas me le confier ? le papa a 3semaines du 18 juillet au 7 aout. Vu que j'ai j'ai fais plus d'un an de contrat maintenant j'ai pris deux semaines sur ses 3 semaines. Donc la 3eme semaines je ne suis pas sencé l'accueillir ? cette semaine sera donc déduite du salaire mensuelle ? et les deux autres en congé payé ?

Déjà la première année vous auriez du être en congés ( sans soldes donc retirés de la mensu durant 5 semaines !).

Cette année vous êtes OBLIGEE d'avoir les mêmes 5 semaines que les parents...Et là votre salaire reste identique.

boucledor écrit: Déjà la première année vous auriez du être en congés ( sans soldes donc retirés de la mensu durant 5 semaines !).

Cette année vous êtes OBLIGEE d'avoir les mêmes 5 semaines que les parents...Et là votre salaire reste identique.

Etes-vous multiemployeurs ?

merci pour votre réponse. Etant "nouvelle" j'ai pas fais attention a ça j'ai toujours gardé le petit même pendant les vacances des parents.

oui j'ai deux autres familles.

Par contre a la rentrée je change de contrat avec eux ce sera un contrat en année incomplète pour un scolarisé. Dois-je quand même mettre mes vacances en même temps je comptais en prendre une en avril prochain et non pas une 3eme cet été.