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23 Fév 2023
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

modification nombre de semaines au contrat il y a 10 ans 1 jour #1

Bonjour,

Depuis novembre 2013, mon fils est gardé 4 jours par semaine pour 33h en tout basé sur une année complète.
Séparée du papa depuis peu, celui-ci a posé ses congés en dehors de ceux de mon assistante maternelle, cela me pose soucis car je vais devoir retirer mon fils 5 semaines de chez elle. Je souhaiterais savoir si je peux lui proposer un avenant afin de pouvoir déduire ces semaines de sa mensualisation. Si oui, comment procéder ?
Je précise que mon fils entrera à l'école en septembre cette année et qu'elle ne souhaite pas continuer en périscolaire.
Je vous remercie pour votre aide.

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modification nombre de semaines au contrat il y a 10 ans 1 jour #2

Bonjour,

oui vous pouvez lui proposer un avenant au contrat qu'elle peut refuser. Si elle le refuse soit vous restez au même nombre de semaines, soit il y a rupture de contrat.

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

modification nombre de semaines au contrat il y a 10 ans 1 jour #3

merci de votre réponse,
comment s'effectue le calcul ?
Je vous remercie.

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modification nombre de semaines au contrat il y a 10 ans 1 jour #4

Donc vous partez sur une année incomplète soit 5semaines de congés pour l'ass mat et 5 semaines pour vous : 52- 5 -5 = 42 semaines

Soit prix horaire x 33h par semaine x 42 semaines / 12 mois = total mensualités

En année incomplète pour payerai les CP à part de la mensualisation. Vous ferez le point à la fin du contrat vu que votre enfant rentre à l'école et qu'elle continue pas et vu que l'avenant se fera sûrement après le 31 mai

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

modification nombre de semaines au contrat il y a 9 ans 11 mois #5

merci pour vos réponses.

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modification nombre de semaines au contrat il y a 9 ans 11 mois #6

Bonsoir‚

Je suis désolée mais dans votre cas vous ne pouvez pas lui faire un avenant simplement pour lui déduire une semaine d'absence de votre enfant. les congés ont été obligatoirement posés depuis mars votre assmats n'a pas à subir une diminution de salaire parce cette absence n'est pas de son fait, en sachant que vous aller la licencier !!!! Qui plus est.

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