Sandrine_ll écrit: Re,
Nous ne sommes pas concernés par la mesure de l’instauration d’une durée minimale de travail, non pas pour la majoration des heures complémentaires. Enfin c'est ce que je comprend...
En vue du texte nous avons donc bien le droit à la majoration, puisqu'ils parlent de nous pour la durée minimale de travail ?
Et bien si vous avez un employeur qui veut bien vous payer cette majoration, ne vous en privez pas mais restez prudente avec l'utilisation de ce texte.
D'ailleurs nos heures supplémentaires ne sont déjà pas réglementées, comme un salarié lambda, puisque la majoration minimum est déjà de 10% après la 45 ème hr.
Donc je pense qu'il va être difficile de nous appliquer ce texte.