sandsand écrit: Bjr a tous, voila, nouvelle sur ce forum je vous explique ma situation :
Oct 2014 nous faisons un avenant pour une péri que j'avai depuis un an les mercredis et les vacances...hors avenant donc pour Que pendant les vacances depuis oct 2014... Faisant des semaines differentes, un coup 33h un coup 45h, pour ne pas se tromper niveau mensu le ram a conseillé au pe de partir sur une base de calcul sur 33h semaine, et les semaines a 45h ajouter les 12h complementaires donc, comme ca nous etions juste niveau remuneration, le pe etant tres tres pointilleux a ce niveau....OK
Le souci c'est que depuis donc cet avenant j'ai completement oublié de noter ces 12h aux semaines de vac concernés ! n'ayant pas eu lenfant aux vacances de decembre suivant l'avenant , ca mest completement sorti de la tete aux vacances suivantes.... Bref l'erreur es t humaine... Aucune remarque non plus des PE depuis...
Je me suis donc rendu compte de cela et en faisant le calcul il y avait 45h d'oublié donc depuis, jen ai donc parlé aux pe qui m'ont compris, qui ete conscient que j'avais bien travaillé ces heures et quill me les devaient, hors hier le pe ma dit qu'il avait eu rdv avec le RAM , qu'il leur a dit que non il ete en droit de refuser de me payer car trop "vieux", donc voila il me les paye pas, qu'en pensez vous ? est il dans ses droits ? merci.
Bonjour,
bien-sûr que non ! Si vous avez des feuilles de présence prouvant que vous avez bien travaillé ces heures-là et qu'elles ne vous ont pas été rémunérées, le parent doit procéder à une régularisation de salaire...
Vous avez 3 ans pour réclamer des salaires non versés... Re-parlez-en aux parents et s'ils ne font rien, faites votre demande par courrier LRAR et expliquez aux parents que s'ils refusent de vous payer votre dû, vous ferez appel aux prud'hommes...
Et au passage, le RAM ne doit pas se mêler des calculs de contrat...
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308