Bonjour Sandsand,
Si je peux me permettre, si tu as bien une feuille de présence avec les horaires indiqués, je pense que tu ne dois pas faire une croix sur ces heures que tu as faite !! Je trouve que le parent employeur est très incorrect et si tu fermes les yeux là dessus, cela montre encore une fois que notre métier n'est vraiment pas considéré. Si lui faisait des heures supplémentaires, crois tu qu'il ne se les ferait pas payer ?!!
Je ne parlerai pas de l’incompétence de cette responsable de RAM.... Ces dames sont payées + frais de déplacement quand elles organisent des réunions inutiles auxquelles assistent 3 personnes.... Nous, nous assistons à tout un tas de réunion sur des thèmes éducatifs, administratifs, nous passons du temps à nous former sur notre convention collective...
Je te souhaite bon courage pour cette fin de contrat, accroche toi. De mon côté, j'ai une fin de contrat en aout dernier qui s'est fini avec une retenue de salaire de plus de 300 € par les parents (régul en leur faveur !!) sur bons conseils du RAM !!! Depuis rien eu à faire... meme avec mon syndicat car la somme n'est pas suffisamment haute et la protection juridique du monsieur réfute tous les arguments et textes notés dans le courrier du syndicat !!!!