Machacha écrit: Bonjour,
nous avons un contrat avec une Assistante maternelle depuis septembre 2015 en année incomplète de 46 semaines. Elle effectue 40h hebdo par semaine.
Cette AM a pris des congés payés qu'elle avait acquis avec une autre famille en novembre (2 jours), décembre(4 jours), et en mars (2 jours). Compte tenu du fait qu'avec nous elle ne pouvais pas prétendre à des "congés payés" puisque ils sont acquis une fois l'année de référence écoulé soit au 31/05/2016, nous ne luis avons pas payés ces jours d'absences en tant que "congés payés" mais nous ne les avons pas non plus retiré de son salaire (congés sans solde ?). Nous avons maintenu sa mensualité de salaire car nous pensions qu'il était impossible de déduire de son salaire ces jours d'absence au vu du type du contrat signé (année incomplète).
Aujourd'hui on ne sait pas si nous devrons lui payer la totalité de ces CP en juin (comme l'indique son contrat) ou bien si nous devrons déduire les jours d'absence des jours de CP supposé acquis (soit 9 mois x 2,5j = 23 jours)
Pourriez vous me renseigner car j'ai contacté Pajemploi, la direcct (département droit du travail) et personne n'a su me répondre ?Flou juridique ? pourtant il me semble que plein de parents sont confronter à ce genre de situation car il est quand même rare qu'une AM commence 3 contrats en même temps ? il y a forcément des chevauchements de Congés payés acquis avec un employeur et non acquis avec un autre ?
Merci pour votre aide.
Bonjour,
comment avez-vous calculé votre mensualisation en année incomplète ? En principe, on détermine le nombre de semaines d'accueil de la façon suivante :
52 semaines - 5 semaines congés assmat - semaine d'absences de l'enfant supplémentaires prévues au contrat = nb de semaines d'accueil prévues.
Or, là, votre assmat a posé 2 jours, puis 4, puis 2... Cela ne correspond pas à des semaines de congés... C'est un peu étonnant...