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23 Fév 2023
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CP de la première année, en année incomplète il y a 7 ans 9 mois #13

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vous oubliez une donnée importante dans son nbre de jours acquis = c'est le fait qu'elle a des enf de moins de 15 ans qui font que comme tout salarié elle a droit à 2j ouvrables par enf du moment qu'elle n'a pas acquis 30j
d'où le nbre de CP acquis qui vous semble si important mais du coup en ami 2017 elle n'aura pas non plus acquis 30j et aura aussi droit à ses 2j enf de moins de 15 ans
peut etre que cela vous surprend pour reprendre votre terme mais si le législateur a jugé utile de statuer sur ce point c'est peut etre avec raison ;)

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CP de la première année, en année incomplète il y a 7 ans 9 mois #14

Je ne le remets pas en cause le nombre de jour. La loi existe et je m'y conforme, pas de souci.
Je pense malgré tout avoir le droit de trouver étrange le fait que ces jours ne soient ni proratisés ni soumis à une durée minimum pour déclenchement. ;)

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CP de la première année, en année incomplète il y a 7 ans 9 mois #15

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et bien moi perso je trouve que c'est une chance pour ces parents hommes ou femmes d'y avoir droit :P

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CP de la première année, en année incomplète il y a 7 ans 9 mois #16

J'imagine que tout dépend de quel côté on se trouve ;)

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CP de la première année, en année incomplète il y a 7 ans 9 mois #17

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et puis si je peux me permettre je trouve que les parents à l'heure actuelle perçoivent pas mal d'aide pour faire accueillir leur enf, ce n'était absolument pas mon cas et celui de mes collègues et nous ne vivions pas à l'époque des dinosaures nous avons la 40aine ;)
donc là la question se posait réellement de savoir si cela valait le coup de continuer de travailler en ayant 2 enf en bas age

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CP de la première année, en année incomplète il y a 7 ans 9 mois #18

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je crois que vous oubliez une donnée vous faites partie de ces parents qui ont des enf à charge de moins de 15 ans, pas moi :P

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