SUJET :

bonjour à toutes et tous

je suis donc tout nouvellement agrée et ce pour 3 enfants.

J'aurais aimer savoir quel conseils judicieux vous donneriez à une toute nouvelle dans la profession....
et puis j'ai plein de questions plus ou moins importantes....alors peut être pourrez vous m'aider
Merci d'avance
1^ère question : est ce que vous appliquez le même tarif horaire pour un contrat de 30heures par semaine et un contrat de 50 heures???
Et dans le même registre:
Faites vous des modulations de tarifs pour d'autres raisons? ( périscolaire etc....


MERKI !!

je suis en bretagne, finistéresud

plume29 écrit: bonjour à toutes et tous

je suis donc tout nouvellement agrée et ce pour 3 enfants.


Bonjour,

J'aurais aimer savoir quel conseils judicieux vous donneriez à une toute nouvelle dans la profession....
et puis j'ai plein de questions plus ou moins importantes....alors peut être pourrez vous m'aider
Merci d'avance
1^ere question : est ce que vous appliquez le même tarif horaire pour un contrat de 30heures par semaine et un contrat de 50 heures???


Ce n'est pas le volume horaire hebdo qui fait la différence mais le volume horaire mensuel obtenu par le lissage... ainsi 50 heures sur 30 semaines font 125 heures mensuelles et 30 heures sur 52 semaines font 130.....

Et la réponse est oui, on module (enfin certaines qui ont tout compris), selon ce critère, et les contraintes liées à l'accueil, horaires décalées, planning variables, travail le week-end....




Et dans le même registre:
Faites vous des modulations de tarifs pour d'autres raisons? ( périscolaire etc....


MERKI !!

Oui il est vivement conseillé de moduler le tarif selon le volume horaire (nbre d'h mensuel). Des que les parents te proposeront un avenant à la baisse (lors d'une entrée à l'école par ex, ou d'un changement de travail du parent), tu négocieras une augmentation de tarif (si les parents refusent, le contrat reste en l'état ou ils te licencient). Tu peux ainsi avoir 2 tarifs différents au sein d'une fratrie, si l'un des deux est scolarisé. Ou avoir des tarifs différents selon les employeurs.

merci pour vos réponses rapides.
en fait je viens d'avoir 3 appels de 3 familles dt l'assistante maternelle est en arret maladie (je n'ai pas connaissance de la date de retour de l'ass mat ,elle est hospitalisée pour le moment).
D'après ce que me dit le ram , je devrais signer des CDD car remplacement d'une autre ass mat.
mais du coup avec ou sans date fixe de fin de cdd???,je sais qu' 'l'existe une clause "jusqu'au retour de l'ass mat précédente.
voici les besoins des trois familles:
deux familles ont besoin 30h00 semaine sur 44 semaines
et la troisieme à besoin de 50 heures semaine sur 44 semaines.
du coup comment à votre avis puis établir mes tarifs

Et puis comme je vous l'ai signalé je débute je n'ai encore signé aucun contrat...
Est ce une bonne idée de commencer par des CDD? et surtout ,à quoi m'engagent ils?
puis je les rompre facilement si jamais j'ai d'autres propositions pour des cdi?