SUJET :

Bonjour,
je suis dois etre en congé maternité mis janvier et reprendre fin Mai
J'ai 4 contrats actuellement:

Pour 1 contrat,je ne reprendrai pas avec cet enfant fin mai car il va chez une nounou pendant mon congé qui le gardera pour l'entrée à l'école en septembre 2015 sur son secteur .Comment faire la fin de contrat,licenciement demission?à quelle date, avant mon congé maternité ou fin mai?

Pour 2 autres contrats,c'est des periscolaires que je ne pourrai reprendre fin mai car je ne pourrai pas assurer les transports scolaire(je dois prendre la voiture pour aller à l'école) avec mon bébé car je souhaiterai l'allaiter.Les parents sont ok,pareil j'aimerai savoir comment faire la fin de contrat.licenciement demission?A quelle date,avant mon congé ou après mon congé?

Pour le 4 eme contrat je reprend le boulot normalement à mon retour du congé

Merci d'avance de votre aide.

Bonne journée

Tchoupi59 écrit: Bonjour, Bonjour,
je suis dois etre en congé maternité mis janvier et reprendre fin Mai
J'ai 4 contrats actuellement:

Pour 1 contrat,je ne reprendrai pas avec cet enfant fin mai car il va chez une nounou pendant mon congé qui le gardera pour l'entrée à l'école en septembre 2015 sur son secteur .Comment faire la fin de contrat,licenciement demission?à quelle date, avant mon congé maternité ou fin mai? Pas de licenciement avant les 4 semaines qui suive votre reprise. Vous êtes protégée du licenciement jusqu'à 4 semaines après votre congés mater et encore moins une démission.

Pour 2 autres contrats,c'est des periscolaires que je ne pourrai reprendre fin mai car je ne pourrai pas assurer les transports scolaire(je dois prendre la voiture pour aller à l'école) avec mon bébé car je souhaiterai l'allaiter.Les parents sont ok,pareil j'aimerai savoir comment faire la fin de contrat.licenciement demission?A quelle date,avant mon congé ou après mon congé? Pour ces 2 accueils reste à savoir si votre agrément vous permettra de les accueillir car dans ce cas, il faudrait faire une demande d'extention, qui vous serai certainement refuser (vu que votre enfant prendra une place sur votre agrément) et dans ce cas le parent devra vous licencier. Et tout cas ne démissionner pas avant la fin de votre congés mater, surtout pas avant.

Pour le 4 eme contrat je reprend le boulot normalement à mon retour du congé

Merci d'avance de votre aide.

Bonne journée

Merci pour votre réponse,

donc pour le contrat 1,meme si je suis d'accord pour etre licencier mis janvier en mettant un motif autre que ma grossesse les parents n'ont pas le droit?sachant que l'on s'est déjà que je ne garderai pas leur enfant au retour de mon congé.Les parents n'ont rien à me payer pendant mon congé maternité,donc ça me m'apporte rien si on attend 4 semaines après mon congé soit mis juin.?désolé je n'ai jamais fait de fin de contrat et c'est mon 1^er congé maternité.

Pour les 2 autres contrats,c'est pas point de vue agrément que ça pose problème puisque je suis agréée pour 4.mais je ne pourrai plus les garder car je ne pourrai plus les emmener et rechercher à l'école point vue organisation entre les tétées du bébé et les siestes je ne prefere pas m'engager à continuer.les parents comprennent...Donc c'est comme le contrat 1 je dois attendre 4 semaines après mon retour de congé maternité pour qu'ils me licencient meme si je reprend pas le boulot avec eux?

merci beaucoup

Tchoupi59 écrit: Merci pour votre réponse,

donc pour le contrat 1,meme si je suis d'accord pour etre licencier mis janvier en mettant un motif autre que ma grossesse les parents n'ont pas le droit?sachant que l'on s'est déjà que je ne garderai pas leur enfant au retour de mon congé.Les parents n'ont rien à me payer pendant mon congé maternité,donc ça me m'apporte rien si on attend 4 semaines après mon congé soit mis juin.?désolé je n'ai jamais fait de fin de contrat et c'est mon 1^er congé maternité.

Pour les 2 autres contrats,c'est pas point de vue agrément que ça pose problème puisque je suis agréée pour 4.mais je ne pourrai plus les garder car je ne pourrai plus les emmener et rechercher à l'école point vue organisation entre les tétées du bébé et les siestes je ne prefere pas m'engager à continuer.les parents comprennent...Donc c'est comme le contrat 1 je dois attendre 4 semaines après mon retour de congé maternité pour qu'ils me licencient meme si je reprend pas le boulot avec eux?

merci beaucoup

Vous oubliez ou ne sauvée pas que vous continuer à acquérir des congés payés pendant votre congé mater.

Et surtout vos employeurs n'ont pas le droit de vous licencier.
Faites respecter ces obligations car vous prenez un risque pour vos allocations chômage ou indemnité mater.

Il y a des règle en France ou la femme enceinte est protégée.

ah non je ne savais pas que je continuais à acquérir des congés payés pendant mon congé maternité.

C'est ma correspondante du ram de mon secteur qui m'a dit d’arrêter le contrat avant que je parte en congé maternité avec le contrat 1 et qu'il ne fallait indiquer sur les papiers pour pole emploi comme motif de licenciement surtout pas grossesse sinon les parents auraient des soucis.
Mais elle ne m'a pas dit qu'en faisant ça je perdrais ces congés que j'ai le droit durant mon congé.

oui et elle ne vous a pas dit non plus que votre indemnité en serait diminuée (si démission) alors merci à votre "ramette" qui est pleinement du coté des Pe et s'asseoit sur les droits des femmes enceinte