alors ce n'est pas tout à fait comme cela que ça fonctionne
la prise des congés (5 sem obligatoires par an que ce soit des congés payés ou non) et le calcul des CP acquis sont 2 choses différentes
en effet nous devons prendre en temps nos 5 sem de congé par an par contre leur calcul en argent ou jours acquis se fait tous les ans au 31 mai
un point devait etre fait au 31 mai 2014 où elle n'avait pas acquis 30j donc il fallait rajouter 2j par enf à charge de moins de 15 ans comme pour tout salarié n'ayant pas acquis 30j de CP
un autre au 31 mai 2015 là 30j acquis pas de souci
puis un autre à rupture où on rajoute les jours enf moins de 15 ans pk pas 30j acquis
alors si votre AM a des enf à charge (ou avait sur ces années) cela peut légérement modifier le calcul