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fin de contrat Help!!!!! il y a 7 ans 9 mois #19

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de plsu comme je vosu le disais compter en jours ouvrés c'est faire nbre de jours ouvrables X nbre de jours travaillés par (avec 34h pour 8,50h par jour c'est 4j) /6
donc 11j ouvrables X 4j ouvrés /6 = 7,3333j donc cela ne peut pas faire 9 comme vous le dites
et cela revient au meme de faire nbre de jours ouvrables /6 x heures travaillées par sem

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fin de contrat Help!!!!! il y a 7 ans 9 mois #20

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vous ne tenez compte d'aucune des réponses

je vous ai dit que vous n'avez JAMAIS travaillé une année complète d'acquisition des CP donc cela signifie bien que je sais que votre contrat est en année complète mais que malgré tout n'ayant jamais travaillé une année complète d'acquisition des CP vous etes dans le cas de 2,5j acquis pour 4 sem travaillées

et de plus votre façon de transformer des jours ouvrables en jours ouvrés n'est pas la bonne

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fin de contrat Help!!!!! il y a 7 ans 9 mois #21

oui 8 jours mais le papa trouve 9 jours acquis qu'il redivise par 6 jours ouvrables ca je comprend pas

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fin de contrat Help!!!!! il y a 7 ans 9 mois #22

donc la somme de 256.02 euros brut de CP vous semble bonne?

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fin de contrat Help!!!!! il y a 7 ans 9 mois #23

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non pas 8j mais bien 7,3333

pour le papa il n'a surement pas tenu compte des 2j enf sur la dernière période
donc soit c'est 7,33j ouvrés X 8,50h
soit c'est 11j ouvrables/6 X 34h

les 2 méthodes se valent

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fin de contrat Help!!!!! il y a 7 ans 9 mois #24

le ram a dis que les jours pour enfant de - 15 ans ne se paient pas je me demande si j'ai bien compris.....

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