SUJET :

Sur le contrat il est juste indiqué 47 semaines de travail, nous n'avons jamais parlé de 42semaines.

Plus bas sur le contrat au moment des CP il est indiqué que mon Ass mat a le droit a 5 semaine de CP.

Pour vous expliquer le pourquoi du comment, ça vous aideras peut-être.

Dans l'année sur 52 semaines, j'avais déduis 5 semaines, qui correspondent à mes congés payés sachant que je ne pouvais pas les poser en même temps que mon Ass mat.

Medefina écrit: Pour vous expliquer le pourquoi du comment, ça vous aideras peut-être.

Dans l'année sur 52 semaines, j'avais déduis 5 semaines, qui correspondent à mes congés payés sachant que je ne pouvais pas les poser en même temps que mon Ass mat.

Et bien c'est une erreur. Et rien n'indique, dans le contrat, sur vos congés, vous et assmat, étaient décalés. Donc votre contrat est une année complète qui devait être calculée sur 52 semaines étalées sur 12 mois. La 1^er année lors de la prise des congés, les congés non acquis sont déduis du salaire mensuel.

Vous devez tout reprendre depuis le début du contrat.

La différence entre année complète (sur 52 semaines) et l'année incomplète (moins de 47 semaines) est la suivante :

- en année complète, il est prévu 47 semaines d'accueil et 5 semaines de congés pris en même temps : la mensu est calculée sur 52 semaines.

- l'année incomplète n'est calculée que sur les semaines prévues d'accueil, donc hors congés parents et hors congés AM : la mensu est calculée sur 52 - 5 sem AM - semaines décalées parents

Avec une mensu sur 47 semaines, on ne sait pas : vous prévoyez 47 semaines d'accueil (donc où sont les congés) ou vous prévoyez 42 semaines d'accueil et avez inclus 5 semaines de congés ?

Cette mensu vous l'avez depuis le début du contrat ?

Aviez-vous payé des congés à part ou jamais ? Avez-vous déduit des congés non acquis (au début du contrat) ?

Pour le mois de juillet, comme vous n'avez aucune preuve que l'AM a refusé les enfants, il sera difficile de prouver que ce n'est pas vous qui avez décidé de confier les enfants aux grand-parents (donc absence non prévue payée en maintien de salaire).

biscotte écrit:

Medefina écrit: Pour vous expliquer le pourquoi du comment, ça vous aideras peut-être.

Dans l'année sur 52 semaines, j'avais déduis 5 semaines, qui correspondent à mes congés payés sachant que je ne pouvais pas les poser en même temps que mon Ass mat.

Et bien c'est une erreur. Et rien n'indique, dans le contrat, sur vos congés, vous et assmat, étaient décalés. Donc votre contrat est une année complète qui devait être calculée sur 52 semaines étalées sur 12 mois. La 1^er année lors de la prise des congés, les congés non acquis sont déduis du salaire mensuel.

Vous devez tout reprendre depuis le début du contrat.

Donc en gros, vous me conseillez de reprendre tout mes calculs depuis le début, mois par mois & il faut que je déduise les CP non acquis donc de Mai 2015 à Février 2016 (plus ou moins 20 CP) ?

Shania écrit: La différence entre année complète (sur 52 semaines) et l'année incomplète (moins de 47 semaines) est la suivante :

- en année complète, il est prévu 47 semaines d'accueil et 5 semaines de congés pris en même temps : la mensu est calculée sur 52 semaines.

- l'année incomplète n'est calculée que sur les semaines prévues d'accueil, donc hors congés parents et hors congés AM : la mensu est calculée sur 52 - 5 sem AM - semaines décalées parents

Avec une mensu sur 47 semaines, on ne sait pas : vous prévoyez 47 semaines d'accueil (donc où sont les congés) ou vous prévoyez 42 semaines d'accueil et avez inclus 5 semaines de congés ?

Cette mensu vous l'avez depuis le début du contrat ?

Aviez-vous payé des congés à part ou jamais ? Avez-vous déduit des congés non acquis (au début du contrat) ?

Pour le mois de juillet, comme vous n'avez aucune preuve que l'AM a refusé les enfants, il sera difficile de prouver que ce n'est pas vous qui avez décidé de confier les enfants aux grand-parents (donc absence non prévue payée en maintien de salaire).

Je prévoyais 42 semaines d'accueil et 5 semaine de CP. Sauf que mon Ass mat m'a dit que l'on devait marquer dans ce cas 47 semaine.
Ce contrat est le même depuis le début. Je lui ai toujours payé ses congés payés en plus tout les mois & je n'ai jamais déduis de CP non acquis (je n'étais même pas au courant de ça).

Je suis d'autant plus en colère que le contrat a été fait en toute confiance avec mon Ass mat, c'est la première que j'embauchais et pour elle ce n'est pas son premier contrat.. J'ai rencontré la Ram à plusieurs reprises et ces informations ne m'ont jamais été donnés..