SUJET :

Medefina écrit:

Devine qui je suis ... écrit:

Medefina écrit:

Shania écrit:

Medefina écrit:
Je lui ai toujours payé ses congés payés en plus tout les mois & je n'ai jamais déduis de CP non acquis (je n'étais même pas au courant de ça).

Et vous avez encore payé des congés en plus ????

Comment ? Par 10 % en plus ?

Votre AM a tout faux ! Si elle lit la CCN, il n'est jamais dit qu'il fallait inclure les congés en année incomplète.

Surtout qu'avec 42 semaines d'accueil elle n'acquiert même pas 5 semaines de congés (du moins au début).

Maintenant il faudrait voir dans votre contrat s'il est vraiment noté 42 semaines d'accueil, ou que vous prenez vos 5 semaines de congés en décalés.

C'est un contrat perso de l'AM que vous avez signé ? Ou le contrat de PAJEMPLOI ?

Exactement, Je lui paye 2,5 jours de travail en plus tout les mois, nous avions fait un calcul ensemble lors de la signature du contrat. Et je lui ai payé tout le mois d'août pendant ses CP

C'est le contrat de la PAJE.
Dans la partie "Nombre de semaine d'accueil annuelle" il est indiqué 47.

Accueil, veut dire présence de l'enfant, on parle pas de semaines de CP ou là, bien evidement, il n'y a pas présence de l'enfant, C'est pas clair du tout .....

En suivant votre logique, si sur le contrat il est indiqué 47 semaines d'accueil c'est en réalité un contrat sur 52 semaines. (47 travaillées + 5 semaines de CP) Au vu de ce que vous indiquez, mentionné sur votre contrat, oui c'est un contrat année complète.

Ou si il est un indiqué 41 semaines d'accueil c'est en réalité un contrat sur 46 semaines ? (41 travaillés + 5 semaines de CP)