SUJET :

Bonjour les filles et merci d'avance à celles qui prendront le temps de m'apporter leur aide
Lorsque le préavis est lancé, (en l'occurrence là il est de 15jours), si l'enfant est malade et qu'il a un certificat médical comment ça se passe ???

Vaitia22 écrit: Bonjour les filles et merci d'avance à celles qui prendront le temps de m'apporter leur aide
Lorsque le préavis est lancé, (en l'occurrence là il est de 15jours), si l'enfant est malade et qu'il a un certificat médical comment ça se passe ???

Bonjour

Il y a déduction des jrs d'absences, dans le respect de la ccn,(calcul de cour de cassation) sauf si il y a une clause supérieure à la ccn qui dit le contraire.

Donc c'est exactement comme pendant le contrat ? en cas d'absence et avec un certificat médical les jours de travail ne lui sont pas payés ?
En fait, elle garde mon enfant qu'un jour par semaine comme le préavis est de 15 jours, cela veut dire qu'il y aura 2 jours de garde et si le certificat couvre ces deux jours cela voudrait dire que je n'aurai pas à lui régler ces deux jours ?
Désolée avec toutes mes questions mais je débute et c'est pas forcément évident.. Merci beaucoup d'avoir pris le temps de répondre

Bonjour, je comprends que vous soyez en conflit avec votre ass mat.
Perso, j'ai une clause supérieur a la CCN qui dit que je refuse tout certificat médical sur le préavis, car déjà, le préavis est tres court, alors si chaque parent nous donne un certificat médical sur cette période, on se retrouve sans salaire du jour au lendemain...

Et puis il est bien dit qu'un préavis doit etre payé or là ce ne serait pas le cas

Comment ça une clause supérieur ? La CCN c'est bien la convention collective ? Désolée je débute avec ce mode de garde..