Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
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  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : conges mere au foyer

conges mere au foyer il y a 5 ans 9 mois #7

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oui car une mère au foyer par définition c'est une femme qui ne travaille pas donc en ne travaillant pas on n'acquiert pas de congé ;)

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conges mere au foyer il y a 5 ans 9 mois #8

Merci cloetdomi justement ayant travaillé 24 semaines réelles au lieu de 31 car arret de 7 semaine je n'arrive qu a 15 jours ouvrables penses tu que dans mon cas j y ai droit merci

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conges mere au foyer il y a 5 ans 9 mois #9

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les 2j enf moins de 15 ans sont dus dés lors que le ou la salarié n'a pas acquis 30j de CP donc oui tu rentres bien dans les critères pour ces jours donc cela te fera 19j ouvrables à convertir en jours ouvrés pour le calcul en maintien de salaire mais n'oublies pas aussi de faire le calcul pour les 10%
tu calcules les 10% sur tes salaires reçus sur les 24 sem or IE,IR,IK et tu divises par 15j de manière à connaitre la valeur d'un jour de congé (car dans la méthode des 10% tu rajouteras aussi les 4j enf)
et le plus favorable de ces calculs est à te payer en plus de la mensu

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