SUJET :

Donc, ma question comme ont calcule? comme je fait pour savoir le valeur que ils vont me payer?
J'ai droit ca meme a 5 semaines parce que je travaille tout les samedis donc 4 ou 5 pour mois dépend de mois.
merci beaucoup

Il faut compter le nombre de samedis que vous avez travaillé depuis septembre et puis faire :

nb samedis travaillés fin mai 2017 / 4 * 2.5 = nombre de cp acquis.
Puis 10.5 / 6 * nb cp acquis *4.30 = somme due au titre des cp en juin 2017

Ensuite, il faudra régulariser car vous avez un trop perçu :
votre mensu aurait du être 36 * 10.5 *4.30 / 12 = 135.45€ par mois
Or, vous avez perçu 41 * 10.5 *4.30 /12 = 169.31€ par mois (c'est bien ça ?)

Donc chaque mois, vous avez un trop perçu de 169.31 - 135.45 = 33.86€.

Donc le montant de cp dû en juin sera de
somme due au titre des cp en juin 2017 - (33.86 * nombre de mois de trop perçu).

Il y a de fortes chances pour que votre employeur ne vous doivent rien de plus pour cette année, et peut être que vous devrez même lui rembourser quelque chose.

Donc mon conseil, ça serait de voir au plus vite avec votre employeur pour corriger la mensu, avant que votre dette ne s'accumule.

Merci, Djune tu ma bien aide, maintenant je compris. Par contre tu te trompe au faire les calcules, mais ce pas grave 41*10.5*4.30/12=154.26
Et oui je veux parler aujourd'hui et ont va corriger le contrat.

Et dit moi autre chose et por les personne que prefere être payes ses conges touts les mois? ils ont peux commencer a payer un année après la signature de contrat et les calcules sont pareilles comme tu ma fait a tout l'heure?
merci ancore

si vous préférez etre payé de vos congés tous les mois et non en 1 fois il faut attendre le 31 mai pour faire les calculs et étaler le paiement des CP de juin à mai l'année suivante (le paiement par 12eme)
mais ce n'est pas avantageux pour vous (pk cela consiste à faire crédit de vos CP), ni pour les parents car à la fin du contrat ils doivent vous payer les 12eme restants, les CP acquis depuis juin, la régul éventuelle ainsi que la prime de licenciement
donc uen grosse somme qui engendre bien souvent des conflits

et le paiement n'intervient pas au bout d'1 an de contrat mais bien en juin ou à partir de juin

lapins écrit: Merci, Djune tu ma bien aide, maintenant je compris. Par contre tu te trompe au faire les calcules, mais ce pas grave 41*10.5*4.30/12=154.26
Et oui je veux parler aujourd'hui et ont va corriger le contrat.

Et dit moi autre chose et por les personne que prefere être payes ses conges touts les mois? ils ont peux commencer a payer un année après la signature de contrat et les calcules sont pareilles comme tu ma fait a tout l'heure?
merci ancore

Mes excuses pour l'erreur de calcul , je ne devrais pas utiliser ma calculette de si bon matin. Mais si tu as compris la logique, c'est l'essentiel !