SUJET :

metal1988 écrit: Bonjour quel dommage d'avoir opté pour le paiement par 1.12eme quel désavantage pour vous..avez vous bien compris que vous faites crédit de vos congés payés ?

Oui, je le sais bien, mais j'ai eu un mal fou à récupérer mes CP en fin de contrat pour leur 1^er, alors je préfère qu'ils me les paient petit à petit plutôt que de courir après pendant des mois en fin de contrat J'ai hésité avant d'accepter de retravailler avec eux et je leur ai bien mis les points sur les i de suite, mais je préfère anticiper quand-même. Sinon, habituellement, je fais en totalité en juin

je ne vois pas bien où se situera la différence pk en fin de contrat il vous restera les 12eme non payés + les CP acquis depuis juin
alors que justement pk vous avez déjà eu l'expérience avec eux vous auriez du négocier le paiement en une fois en juin ou lors de la prise de vos congés mais pas par 12eme

dacia écrit: je ne vois pas bien où se situera la différence pk en fin de contrat il vous restera les 12eme non payés + les CP acquis depuis juin
alors que justement pk vous avez déjà eu l'expérience avec eux vous auriez du négocier le paiement en une fois en juin ou lors de la prise de vos congés mais pas par 12eme

effectivement... je ne sais pas comment j'ai encore réfléchi... On est tellement fâchés les calculs et moi que je crois que je me suis eue toute seule, sur ce coup là
Tant pis... c'est trop tard, je suppose ? Parce que je sais qu'eux, ça les arrange...

et bien disons qu'il faut espérer qu'ils aient compris ce que cela signifie

En tout cas, pour en revenir à ma question, ils doivent donc bien laisser 0 dans la case de congés payés ?

Et donc, pour la partie " salaire horaire normal", en revanche, ils doivent noter le taux horaire qu'on a convenu au contrat ? Dans nbre d'h normales ils doivent mettre le nombre d'heures mensualisées prévues au contrat ? Et bien-sûr dans nbre d'h complémentaires ou majorées, le nbre d'heures faites en + des heures prévues au contrat (ce qui n'est pas le cas) et/ou le nbre d'h au-dessus de la 45ème h semaine, soit 8 (x nbre de semaines dans le mois) dans mon cas, puisque nous sommes sur des semaines de 53h ?

J'ai bien compris ?

S'il n'y a pas de congés payés en plus, il n'y a rien à mettre dans la case "nbre de jours de CP".

S'il n'y a pas d'heures complémentaires ou supplémentaires, il n'y a rien à noter dans la case "salaire horaire normal".

Dans les heures normales, c'est les heures mensuelles + s'il y a les heures correspondant aux congés payés en plus.

S'il y a des HC ou des HS, elles sont additionnées et à noter dans la case prévue.