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bonjour
début octobre j'ai débuté un contrat 36h/semaine et la maman est en formation qui prendra fin mi avril
j'ai négocié un contrat en année complète + férié payé dés le début du contrat + non déduction pour enfant malade à 3.05€ net de l'heure

j'ai débuté un autre contrat le 4/01
idem, je sais qu'il prendra fin en juillet pour rentrée scolaire
meme négociation que l'autre contrat mais à 3.35€ net de l'heure car c'est un contrat à 22h50/semaine

mes collègues n'acceptent pas ce genre de contrat mais je peux pas "m'emballer" dans les tarifs
la concurrence est rude par chez moi et puis en attendant j'ai du travail (4 acceuils ) et puis les places sont déjà prises pour les départs de ces contrats là
une petite va prendre la place du contrat qui prend fin en avril et ce nouveau contrat là prendra fin en décembre pour rentrée scolaire en janvier
et un bb arrive chez moi début octobre et prendra la place de la petite qui prend fin en juillet et je suis en congés en aout

bonjour normandie,
oui je comprends ton cas de figure pour les tarifs
ca dépends beaucoup de la région.

pour ce contrat de vais prendre 4 euros net pour ce type de remplacement de 5 mois je trouve que c'est pas mal.
j'ai garder une place de aout a janvier pour un contrat 4 jours qui c'est finalement desisté ma maman n'a pas reussi a laisser l'enfant et a pris un conges parental de 6 mois.d'ou le remplacement qui tombe bien.

merci a toutes pour vos réponses.

oui c'est un tarif correct
les employeurs qui se désistent ça arrive donc c'est bien si vous trouvez de nouveaux contrats