SUJET :

mattonylya écrit: bonsoir,
eclairez moi il fallait bien que je commence le contrat le jour de la 1^ere journéee d adaptation soit le 28 novembre?

les horaires hebdomadaires c est 48h
qui se definisse ainsi (quand j'aurai pris mon poste soit le 10 decembre)

lundi 7h/17h
mardi 7h/ 18h
mercredi 7h/ 13h
jeudi 7h/ 17h
vendredi 7h/18 h

Vous avez un outil sur le site pour vous aider à faire les calcul. Dans le lien que je vous ai donné vous le retrouverez.

oui je l'ai trouvé merci mais sa m'embrouille encore plus
en faite j'ai compris pour deduire par exemple les semaines ou elle naura pas ma fille en garde
mais pour payer l'adaptation non
qui plus est sur un autre site il est stipulé de regler l'adaptation par heure soit 36h X3.50 = 126 + les frais d'entretien et repas. (c'est ce que je devrais pour la periode d'adaptation)

Pas de réel pour le mois de novembre.
Comment avez-vous déterminé l'adaptation ( horaire et jour de travail ) du mois de novembre

bonjour

vous prenez votre Mensualisation divisée par le nombre heures potentiel travaillées dans le mois concerné.
Puis multiplier le tarif obtenu par les heures réellement effectuées dans le mois
EX : Mensu :500 eu / 200 h potentielles = 2.5 eu soit 2.50eu x 125 h réelles = 312.5

nathie1 écrit: bonjour

vous prenez votre Mensualisation divisée par le nombre heures potentiel travaillées dans le mois concerné.
Puis multiplier le tarif obtenu par les heures réellement effectuées dans le mois
EX : Mensu :500 eu / 200 h potentielles = 2.5 eu soit 2.50eu x 125 h réelles = 312.5

Bonjour, le montant trouvé dans l'exemple, sert à calculer le montant de la retenue des heures d'absence, mais pas celles des heures de présence;
= Salaire mensualisé - [(salaire mensualisé X Nb d’heures d’absence) ÷ Nb d’heures qui aurait
dû être effectuées]

metal1988 écrit:

nathie1 écrit: bonjour

vous prenez votre Mensualisation divisée par le nombre heures potentiel travaillées dans le mois concerné.
Puis multiplier le tarif obtenu par les heures réellement effectuées dans le mois
EX : Mensu :500 eu / 200 h potentielles = 2.5 eu soit 2.50eu x 125 h réelles = 312.5

Bonjour, le montant trouvé dans l'exemple, sert à calculer le montant de la retenue des heures d'absence, mais pas celles des heures de présence;
= Salaire mensualisé - [(salaire mensualisé X Nb d’heures d’absence) ÷ Nb d’heures qui aurait
dû être effectuées]

merci Metal
elle sert surtout pour trouver le tarif horaire proratisable du mois concerné,apres dans un sens ou l'autre,moi je fais comme ca,et les parents comprennent mieux.