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nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #1

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Bonjour,

Une maman vient me voir mercredi matin pour garder son fils de 1 an à partir de début mars jusque début juillet apparemment. Elle me propose un CDD et ensuite une cdi (contrat enseignant) éventuellement à partir de septembre. Qu'en pensez vous ? Et feriez vous un cdd et ensuite une cdi ou bien tout de suite un cdi. Merci de me répondre. Se serait 3 jours par semaine et 9 h par jour.

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nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #2

lionceau écrit: Bonjour,

Une maman vient me voir mercredi matin pour garder son fils de 1 an à partir de début mars jusque début juillet apparemment. Elle me propose un CDD et ensuite une cdi (contrat enseignant) éventuellement à partir de septembre. Qu'en pensez vous ? Et feriez vous un cdd et ensuite une cdi ou bien tout de suite un cdi. Merci de me répondre. Se serait 3 jours par semaine et 9 h par jour.



Non, Lionceau, pas de CDD. Un contrat enseignant est un contrat en année incomplète. Ce n'est pas parce que c'est un contrat enseignant qu'il faut stopper la mensualisation en juillet et aout.
Donc un contrat de 36 semaines lissées sur 12 mois.
Rien d'autre.

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nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #3

lionceau écrit: Bonjour,

Une maman vient me voir mercredi matin pour garder son fils de 1 an à partir de début mars jusque début juillet apparemment. Elle me propose un CDD et ensuite une cdi (contrat enseignant) éventuellement à partir de septembre. Qu'en pensez vous ? Et feriez vous un cdd et ensuite une cdi ou bien tout de suite un cdi. Merci de me répondre. Se serait 3 jours par semaine et 9 h par jour.


bonjour, non pas de CDD puisque ce n'est pas un remplacement. Il faut faire un CDI en année incomplete sur 36 semaines.

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #4

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ok donc meme si le contrat au départ est de mars à juillet, je fais tout de meme un cdi. Et donc ensuite, on repartira à partir de septembre. C'est bien ça ?

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nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #5

lionceau écrit: ok donc meme si le contrat au départ est de mars à juillet, je fais tout de meme un cdi. Et donc ensuite, on repartira à partir de septembre. C'est bien ça ?




:) bonjour hé bien non, cdi sur 12 mois donc du 1er mars 2014 au 28 février 2014, sur 36sem*nbre heures sem/12 sit un salaire même en juillet et aout

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nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #6

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en CDI année incomplète tu calcules ton salaire prévu sur le nbre d'heures d'accueil par sem (dans ton cas 36) mais payé sur 52 sem (lissé) c'est pk ton salaire ne varie pas quand tu n'accueilles pas l'enf
les Pe ne te licencient que lorsque le contrat prend vraiment fin et en année incomplète il faut faire une régul en fin de contrat pour vérifier du fait du lissage que toutes les heures travaillées ont bien été payé puisqu'il y a des périodes de faibles et fortes activités

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