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metal1988 écrit:

NoounouC écrit: C'est après 6 ans que certains employeurs peuvent être tentés par cela car il n'y a plus d'aide de la PAJE et ils doivent payer les cotisations (sauf en s'il y a un petit frère ou une petite soeur de moins de 6 ans), mais s'il arrive un pépin à leur nounou pendant qu'elle accueille leur enfant ils auront toute leur vie pour pleurer et payer!

Tout çà m'horripile au plus haut point !!! Déjà qu'entre les chrèches et les assmats indélicates car hors agrément, en plus les "gardiennes d'enfant" au black.....PFFF

Dans certains cas malheureusement ce ne sont ni de mauvaises AM ni des PE qui souhaitent exploiter leur salariée qui ont recours au travail dissimulé mais des parents qui ont des boulots qui ne cadrent pas avec l'offre d'accueil périscolaire, un petit salaire, pas de famille proche et un enfant encore bien jeune pour rester seul à la maison.
Je suis du genre à "rester dans les clous" donc c'est le type de chose que je ne ferais pas (et je connais trop les risques pour l'employeur), mais je comprend que des collègues puissent accepter pour un enfant qu'elles accueillent depuis bébé et que la maman élève seule par exemple.