SUJET :

Bonsoir, nous sommes à la recherche d'une nouvelle nounou pour ma fille qui sera scolarisée en septembre. Nous avons rencontré une nounou qui serait OK pour la prendre de janvier à août puis pour suivre en périscolaire et elle nous dit qu'il faut faire une cdd de janvier à août puis un nouveau contrat périscolaire à partir de septembre. Est ce de cette façon que ça doit se faire? Et si part cas là nounou que nous emploierons ne veut pas faire le périscolaire est ce qu'il faire un cdd de telle date à telle date? Merci pour vos reponses

Bonjour,

Non, le CDD c'est uniquement dans le cas d'un remplacement de l'AM habituelle, en cas de maladie, congé mat ou vacances de celle-ci. Il ne peut pas être rompu avant la date prévue de fin sous peine de devoir les salaires jusqu'à la fin (il y a quelques rares exceptionns).

Vous ferez donc un CDI, et pour septembre un avenant pour passer en périscolaire (si l'AM l'accepte).

Si les congés sont en même temps, mensu sur 52 semaines, sinon uniquement sur les semaines prévues d'accueil (52 - 5 sem AM - congés décalés parents).

bonjour, oui c'est un cdi qu'il faut faire. Si elle ne veut faire qu'un Cdd, posez vous la question si elle veut vraiment prendre votre enfant en périscolaire.
En septembre, lors de l'avenant, il faudra faire une régularisation de salaire pour être sur que toutes les heures de travail ont bien été payé et voir aussi pour les CP.

les CP c'est au 31 mai ou à rupture pas lors d'un avenant pk le contrat se poursuit

Et si l'on fait un contrat avec une assistante maternelle qui me dit d'emblee qu'elle est OK pour me la prendre de janvier à août mais pas pou rle périscolaire c'est également un cdi qu il faut faire?

oui, un CDI obligatoirement