SUJET :

c'est le férié qui est décompté pas le samedi = lundi, mardi,mercredi, jeudi, samedi cela fait 5j car si vous décomptiez aussi le samedi cela ferait 4j alors je ne vois pas où vous avez indiqué cela dans votre post

ok donc ce fameux samedi entre le jour férié et le dimanche est compté en congé !!
habituellement je sais que l'on compte 6 jours ( du lundi au samedi inclu !!) et la paje a donc donné une mauvaise info a ma collègue !!
ceci dit merci à vous ...
bonne journée

Bonjour,

Avant toute chose, il faut savoir s'il s'agit de congés acquis ou non. Et enfin quelle mensualisation (année complète ou incomplète).

Si ce ne sont pas des congés acquis et que vous êtes en année complète, tous les jours habituellement travaillés sont à déduire, même le férié (calcul de la Cour de cassation).

Si année incomplète et congés non acquis, rien à déduire du salaire et rien à décompter du compteur des congés acquis : ça fait 1 semaine de congés pris (une des 5 déduites de la mensu).

Si congés acquis, et année complète : la mensu est due en totalité, et 5 jours de congés L Ma Me J S à déduire du compteur des congés acquis fin mai 2015. Le férié est payé par la mensu s'il tombe un jour habituel d'accueil.

Si congés acquis et année incomplète, ca fait 1 semaine sur les 5, et 5 jours de congés posés à déduire du compteur des congés acquis fin mai 2015. Le férié, s'il tombe un jour habituellement travaillé est à payer en plus ou à récupérer sur un jour qui aurait dû être travaillé (à discuter avec l'employeur) .

Merci a vous aussi shania pour votre réponse précise ...
Oui un de mes contrats est en année incomplète et congés acquis et le vendredi (1^er janvier) est un jour d'accueil habituel ce qui veut donc dire d'après Vous qu'il reste à rattraper ou payé en plus de la mensu qui 'elle ne bouge pas ??? C ça ??
Merci

Oui c'est ça puisque le férié est dû mais il a été déduit au départ donc à "rembourser".