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merci beaucoup!!
du coup je suis allée au impôts ce matin (bâtiment à 50 m de chez moi...), ils m'ont donné le nouveau tableau à remplir pour les impôts selon eux...encore pire que l'an passé: pour chaque enfant, un tableau avec à mettre pour chaque mois les salaires(+ie et repas), les jours sup ou moins de 8h, l'abattement et le résultat....et ce pour chaque mois, ils veulent le détail!!! j'ai mis 4 h ce matin à remplir tout cela.
juste une question au départ je suis à 17100 et j'arrive à 6050, cela vous parait-il logique?? car j'ai des collègues qui ont 18000,22000 et déclarent 3500 ou 4000...???

pour moi perso cela revient à diviser par 2,5 environ le salaire prérempli

aprés c'est tjrs pareil tt dépend de tes contrats c'est sur que si on a plutot des contrats de 8h par jour que des contrats de 10/12h l'abattement n'est pas le meme
perso je n'ai quasiment aucune absence ni pour moi ni pour les enf en accueil ça y fait aussi

dacia écrit: pour moi perso cela revient à diviser par 2,5 environ le salaire prérempli

aprés c'est tjrs pareil tt dépend de tes contrats c'est sur que si on a plutot des contrats de 8h par jour que des contrats de 10/12h l'abattement n'est pas le meme
perso je n'ai quasiment aucune absence ni pour moi ni pour les enf en accueil ça y fait aussi

Dacia que tu es de jrs de 8 ou de 10/12 hrs par jour l'abattement est le même. Ce n'est peut être pas ce que tu voulais dire.

je voulais dire que si pour 32h par ex on travaille 4j on a un abattement plus fort que si on fait ces 32h sur 3j j'espère que c'est plus clair

bah si je fais / par 2.5, cela correspond à 200 euros près à ce que j'ai mis...cela doit être bon.
oulala ces impôts!!! mais effectivement nous sommes bien "loties"...
oui je pense que dacia voulait nous dire que selon les contrats : sup ou inférieur à 8 h, l'abattement n'est pas le même.

dacia écrit: je voulais dire que si pour 32h par ex on travaille 4j on a un abattement plus fort que si on fait ces 32h sur 3j j'espère que c'est plus clair

laisse on va mélanger les pinceaux.

En gros les impôts de l'une ne ressemblera pas aux impôts de l'autre, puisque tout dépend de plusieurs critères, conditions d'accueil, salaire, tarif repas, tarif IE, les IK....