SUJET :

Les congés ne sont pas acquis. Donc rien à rattraper.

shania je te cite : Si elle est en année complète, le férié est payé (s'il tombe sur un jour habituellement travaillé). Pas de report et pas de paiement en plus.

où as tu vu cela si la sem de congé est acquise cela compte pour 5j travaillé et non 6 donc bien sûr qu'il y a report en année complète

c'est bien pour cela qu'entre fériés et jours de fractionnement au final on peut avoir presque 6 sem de congés avec certains employeurs

de plus la dernière réponse à rosée est fausse la période d'acquisition des congés va du 1^er juin au 31 mai MAIS la période de prise des congés va du 1^er mai au 30 avril
cela fait donc bien parti de ses congés acquis pour ses 2 contrats pk c'est la 1^ère de ses 5 sem de congés pour la période de prise mai 2019 / avril 2020

dacia écrit: de plus la dernière réponse à rosée est fausse la période d'acquisition des congés va du 1^er juin au 31 mai MAIS la période de prise des congés va du 1^er mai au 30 avril
cela fait donc bien parti de ses congés acquis pour ses 2 contrats pk c'est la 1^ère de ses 5 sem de congés pour la période de prise mai 2019 / avril 2020

le contrat a débuté en septembre dernier donc non il n'y a aucun cp d'acquis ils le seront au 31/05/19

merci mais au final je fais quoi c est un jour de plus que les parents devront me laisser poser ou c est un jour perdu?

rosée écrit: merci mais au final je fais quoi c est un jour de plus que les parents devront me laisser poser ou c est un jour perdu?

non il est perdu puisque vos cp ne sont pas acquis