SUJET :

Il se mêle de quoi votre RAM ? Les contrats se négocient avec les parents..
Si vraiment ils ont des semaines de congés supplémentaires ils peuvent négocier une année incomplète mais vous n'êtes pas obligée de l'accepter ..

Pfff, de quoi se mêle votre RAM?
Et pourquoi pas déduire d'avance 10 jours parce que l'enfant sera bien malade durant l'année...?
Et puis tant qu'on y est, on va retirer les jours fériés et les ponts au cas où.
Mamie va bien venir, au cas où on retire une semaine.
La maman ou le papa sera bien malade à un moment ou un autre et pourra garder l'enfant, au cas où on retire une semaine.
Là j'hallucine!

Les parents avaient les mêmes congés que vous, il fallait partir sur une année complète surtout que c'est bien plus simple à comprendre pour les parents. Maintenant si au final les parents n'ont pas une semaine en plus on fait quoi?

oui merci de cette réponse moi aussi je suis la 1^ère ennuyée car la je ne sais plus comment faire. dois-je refaire la mensu avec plus d heures?( d ou une régularisation pour septembre) si oui a compter de quand sachant que j étais partie sur 46 semaines et que depuis le contrat a commencé soit 4 semaines en septembre?

bonjour pouvez vous m aider pour l avenant mensu commencée le 2/09 a raison de 24 heures semaines et la changement ce sera 32.30 semaine et l autre 24 heures semaine horaires lundi 11.15 /17.30 mardi (1sur 2) 11.15/16.30 mercredi 9.30/17.30 jeudi 11.15/17.30 et vendredi 11.15/17.30. J ai 1 semaine de vacances en decembre en avril et 3 en aout. Les parents ont les meme semaines mais jétais partie sur 46 semaines car le RAM m avait dit que c était mieux d enlever une semaine de plus dans le cas ou les parents auraient des jours. je suis a 3.20 en net. merci


Bonjour;

C'est à votre employeur de recalculer la mensualisation, en partant sur la base de 32h50 puisque ce sont ses besoins actuels.
Ensuite, voyez avec lui s'il est plus intéressant de garder un contrat sur 46 semaines ou passer en année complète.

Alors soit 32.50 x 52 /12 X TAUX HORAIRE BRUT
Soit 32.50h x 46 /12 x taux horaire brut.

Les horaires hebdomadaires et les amplitudes journalières doivent figurer sur l'avenant, et le salaire BRUT, le net n'est pas utile.

Le brut est essentiel.

rosée écrit: le RAM m avait dit que c était mieux d enlever une semaine de plus dans le cas ou les parents auraient des jours.

comme déjà dit le ram ferait mieux de rester a sa place
de plus les absences se décomptent en semaine complète et non en jour éparpillés comme le suggère le ram

merci de votre réponse donc sachant que c est 1 semaine 24 heures et l autre 32.50 je fais donc soit selon les parents année complète 24hx26s:12 puis 33.50hx26s:12 ou année incomplète 46 semaines donc 23 s x24h:12 et 33.50 x 23:12 est ce bien cela encore merci