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Actuellement je travaille en année complète 5j/sem, 45h15/sem.
A la rentrée de septembre je serais entre 22h et 29h/sem en période scolaire.
Mais pendant les vacances scolaires je basculerais sur 45h15/sem.

Je prendrais 1 sem de congés à noël et 1 sem en février et je sais que je ne finirais pas l'année scolaire car la petite ira toute la journée à l'école à partir de mars.
Je voudrais augmenter le taux horaire mais si je fais mon calcul sur 36 sem en sachant que je n'en aurais que 20, la facture est gonflée et j'aurais du mal à le faire accepter. Pareil pour la période vacance.
Est ce que vous me comprenez?

avez vous fait les simulations?
que les parents vous payent le nouveau taux horaire sur une mensu établie sur 12 mois ou 6 mois (pk de toute façon c'est ce qu'ils paieront en mettant fin au contrat) la facture finale reste la meme

Oui j'ai essayé.

(20semx 4.30x29h)+(3semx4.30x45h15)=3077.72
Si je le lisse sur 12 mois ça fait 256.47 euros par mois avec une régul de 1538.86.
Si je lisse sur 6 mois ça fait 512.95 sans régul. Bien sur il faudra rajouter les congés. Je ne les ai pas calculé.

Si je fais (36sem x4.3x29h)+ (16semx4.30x45h15)/12=(374.10+259.43)/12=633.53
Au bout de 6 mois, il y aura un trop perçu important car je serais à 3801.20 soit plus de 700 euros sur le salaire.

(

oui il y aura plus d'heures payées que travaillées pk la grosse amplitude horaire se fait sur les vac et que les sem d'été sont comptées dans cette mensu mais ne seront pas travaillées

quand a commencé ce contrat ???
il serait peut etre plus juste de commencer la nouvelle mensu en juillet ou aout car je comprends que cela vous gene

Le contrat a commencé en Novembre 2014.
Je ser

Je serais en congés en août jusqu'au 20.