SUJET :

Bonjour
J ai un contrat en année complète et je passe en année incomplète à partir du 1 sept
Je fais donc unavenant mais ma question est la suivante
Faut il faire une régularisation de cp?
En effet, j ai acquis 30 jours j ai pris 18 jours cet été, il me reste donc à poser 12 jours.
Merci de m éclairer

Bonjour,

De quand date ce contrat ? Y a-t-il eu des congés pris par anticipation ? Ou les congés non acquis ont toujours bien été déduits ?

S'il y a vraiment 30 jours ouvrables acquis fin mai et que 18 de pris (n'y avait-il pas un férié dedans ?) donc payés en maintien de salaire, les 12 restants n'ont donc pas encore été payés.

Vous pouvez convenir de payer les congés restant au moment de l'avenant, ou des faire payer au moment de leur prise en plus de la mensualisation. Bien noter dans l'avenant quand seront payés les congés restant, et quand seront payés les prochains congés acquis fin mai 2018 (éviter le paiement par 12e).

Fin mai 2018 il faudra bien calculer les congés de juin 2017 à mai 2018 (ne pas oublier les mois avant le passage en AI).

Fin mai j ai acquis mes 30 cp, j ai pris des vacances cet été 3 semaines sans jours fériés soit 18 jours et normalement il me reste à poser 12 cp mais comme j ai fait un avenant en année incomplète a partir du 1 septembre2017, si j ai bien compris je dois me faire payer ses congés 12 cp que j ai acquis mais non pris, c est ça?

Est-ce vous qui désirez changer les termes du contrat ou les parents ? Car s'il s'agit d'un changement voulu par la famille, ce n'est pas à vous de proposer un avenant mais bel et bien à votre employeur.

Ceux sont bien les parents qui m ont proposé l avenant, que j ai accepte volontier
C est juste qu ils m ont demande si tout était exact et s ils n avaient pas fait d erreur.
Et comme j avais un doute au sujet de la regul cp, je m informe

Ok donc bien 12 jours restant à payer (soit 2 semaines de salaire).