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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Calcul de rémunération sur 8 mois il y a 5 ans 11 mois #7

D'accord merci pour vos réponses donc en année complètes 22x 4,5 x 11 /12 est le bon calcul? sachant que les semaines de vacances sont dedans si j'ai bien compris en août je déduis les vacances non acquis?

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Calcul de rémunération sur 8 mois il y a 5 ans 11 mois #8

Mamanétoile écrit: D'accord merci pour vos réponses donc en année complètes 22x 4,5 x 11 /12 est le bon calcul? sachant que les semaines de vacances sont dedans si j'ai bien compris en août je déduis les vacances non acquis?


Non, pas du tout, vous calculez au réel !

Non année complète : rémunération sur 47 semaines d'acceuil ET 5 semaines de congés.
Soit une mensualisation calculée sur 52 semaines.
Avec déduction des jours sans solde correspondant aux jours de congés non acquis.

Deux choix possible pour calculer une mensualisation soit accueil en année complète où toutes les semaines de congés sont communes, et donc une mensu sur 52 semaines (peu importe la date présumée de fin).

Année incomplète, 1 semaine ou plus de non accueil EN PLUS des 5 semaines de congés en temps, donc mensualisation calculée sur 46 semaines et moins d'accueil programmé. Le salaire est maintenu lors des semaines d'absences programmée, et les congés payés se rémunère EN PLUS du salaire de base, quand ils sont acquis.

Vous ne pouvez pas juste calculer les semaines d'accueil jusqu'en décembre, sinon, comme la mensualisation est calculée sur 12 mois, vous aurez une énorme régularisation de salaire à payer EN PLUS des congés payés.

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Calcul de rémunération sur 8 mois il y a 5 ans 11 mois #9

metal1988 écrit:

Mamanétoile écrit: D'accord merci pour vos réponses donc en année complètes 22x 4,5 x 11 /12 est le bon calcul? sachant que les semaines de vacances sont dedans si j'ai bien compris en août je déduis les vacances non acquis?


Non, pas du tout, vous calculez au réel !

Non année complète : rémunération sur 47 semaines d'acceuil ET 5 semaines de congés.
Soit une mensualisation calculée sur 52 semaines.
Avec déduction des jours sans solde correspondant aux jours de congés non acquis.

Deux choix possible pour calculer une mensualisation soit accueil en année complète où toutes les semaines de congés sont communes, et donc une mensu sur 52 semaines (peu importe la date présumée de fin).

Année incomplète, 1 semaine ou plus de non accueil EN PLUS des 5 semaines de congés en temps, donc mensualisation calculée sur 46 semaines et moins d'accueil programmé. Le salaire est maintenu lors des semaines d'absences programmée, et les congés payés se rémunère EN PLUS du salaire de base, quand ils sont acquis.

Vous ne pouvez pas juste calculer les semaines d'accueil jusqu'en décembre, sinon, comme la mensualisation est calculée sur 12 mois, vous aurez une énorme régularisation de salaire à payer EN PLUS des congés payés.


Pour ce type de mensualisation je connais car mon fils de trois ans été gardé en année complète mais là jusqu'en août il sera gardé deux fois par semaine et puis après il rentre à l'école donc c'est du périscolaire jusqu'à fin décembre c'est à dire deux jours par semaine de vacances.
De plus les congés payés sont inclus dans les 22semaines comptés.

Je risque de payer des semaines en trop avec ce calcul ?

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Calcul de rémunération sur 8 mois il y a 5 ans 11 mois #10

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bonjour
pour le moment vous proposez un contrat année complète pour 2j par sem et en sept (enfin 1 mois avant le temps de la réflexion) vous proposerez un avenant avec les nouvelles modalités d'accueil

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Calcul de rémunération sur 8 mois il y a 5 ans 11 mois #11

Merci pour vos réponses mais je suis encore plus perdue qu'avant lol

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Calcul de rémunération sur 8 mois il y a 5 ans 11 mois #12

Mamanétoile écrit: Merci pour vos réponses mais je suis encore plus perdue qu'avant lol


Année complète vous connaissez donc mensu sur 52 semaines X nbre dheures acceuil hebdo xTaux horaire brut /12

Lors des cp de l'am déduction des jours de cp non acquis Par le calcul cours de cassation

Et avenant à mettre en place si accord de l'am en septembre donc à ce moment là nouveaux calculs,

Juste une question il s'agit d'un nouveau contrat avec une nouvelle am ?

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