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Ceylian écrit: Bonjour, je suis perdue!!! J'ai employée une ass matt en CDD du 2 novembre 2017 au 31 mai 2018, je suis saisonnière et recommence ma saison le 2 novembre prochain.

J'espère que vous n'avez pas écrit CDD sur le contrat car là il s'agit d'un CDI

A la signature du contrat nous avons annualisé son salaire. soit 3.30x43h30x 30/12=358.87 par mois

Logique vous avez besoin de 30 semaines par an donc vous lissez sur une année

Depuis le 1^er juin je ne l'emploie plus mais je lui ai fais un bulletin de salaire pour juin sur paje emploi puisque nous avons annualisé.

Normal, par contre comme vous êtes en année incomplète sur juin vous avez du payer les CP en plus (et donc déclarer le nombre de CP payés dans la case correspondante), parfois les PE oublient de déclarer les jours de CP et donc ça ne passe pas au niveau de la PAJE car on dépasse le plafond journalier.
Vous avez du aussi déclarer le nombre de jours mensualisés, donc par exemple si votre AM travaillait 5 jours par semaine c'était 5 x 30 / 12 = 12,5 donc 13 jours et si c'est sur 4 jours c'est 4 x 30 /12 10.

Je me suis inscrite à pole emploi depuis début juin et là je reçoit un courrier de paje emploi qui m'informe que mon organisme de prestation familliales les informe de la fin de mes droit au complément de libre choix de mode de garde. de ce fait les cotisations ne peuvent plus être prise en charge par cet organisme. Pensez vous que c'est dut au fait que je suis au chomage depuis le 1^er juin?

Sûrement pas, j'ai eu à plusieurs reprises des PE au chômage et parfois pendant plusieurs mois et cela n'a jamais posé de problème. Au chômage il faut du temps pour aller au RDV, être disponible pour commencer sans délai un nouveau travail ce qui n'est pas compatible avec le fait de ne pas avoir de mode de garde.

Faut il que je contacte pajeemploi que les salaires de juin/juillet/aout/sept et oct 2018 sont dut au cdd passé??
Pouvez me renseignez svp....