SUJET :

Alors cela conserne 3 contrat en année compléte.
Ils ont commencé :
Contrat 1/ début juillet 2017
Contrat 2/ mi octobre 2017
Contrat 3/ mi novembre 2017
Et en fait j'ai 1 semaine de congé a prendre.. .
Mais je ne sais pas de quelle date à quelle date je dois les poser afin d'avoir 1semaine.
Je pensais qu'il ne fallait pas compter les jours non ouvrables ou férié,comme ici le 25 et le 01..

re, bonjour

Vos contrats sont basés sur 47 semaines d'accueil et 5 semaines de congés payés.

Contrat 1/ début juillet 2017 :
Contrat 2/ mi octobre 2017
Contrat 3/ mi novembre 2017


Pour l'ensemble de vos contrats au 31 mai dernier vous n'aviez pas acquis 30 jours ouvrables de cp, et pour les autres eh bien c'est idem.

Donc déjà pour savoir combien de cp vous avez le droit de poser pour une semaine (qui va du lundi au dimanche), il faut que vous fassiez le point sur les congés acquis au 31 mai dernier pour chaque contrat, et ceux que vous avez déjà pris depuis le 1^er juin 2018 pour savoir vraiment ce qui vous reste en termes de jours ouvrables à poser pour chacun des contrats.

Exemple, au 31 mai vous avez acquis 20 jours, et que depuis le 1^er juin vous en avez posé 18.

Il vous reste donc 2 jours ouvrables à poser.
Ce qui fait que si vous poser la semaine du 24 au 30, vous n'avez en congés payés que le 24,25 et 26....
Tous les jours ensuite que vous désirez poser seront sans solde Y COMPRIS le 1^er janvier, puisqu'il ne fait plus parti de vos congés "acquis"....