SUJET :

lorsque vous avez établi votre contrat, vous avez convenu d'un nombre d'heures à la semaine : 45h apparemment
vous devez compter le nombre de semaines prévues entre octobre et fin février
s'il y a des semaines d'absences prévues, vous les enlevez.
Il vous reste un nombre de semaines que vous multipliez par 45 (nombre a)

vous comptez octobre 131h payées, novembre, decembre, janvier, février idem 655h
si a est supérieur à 655h, vous vous faites payer les heures
si inférieur, vous ne remboursez pas

Bonjour, il te faut calculer si les heures que tu as réellement effectuées correspondent à ce que tu as perçu comme salaire( sans les indemnités) et si ce n'est pas le cas et uniquement si tu as moins perçu, demander la régularisation.
Ex: X=ltotal salaires nets( hors indemnités) avant avenant
Sur ta fiche de présence, tu calcule les heures réellement faites, tu les multiplies par ton taux horaire net et tu fais ainsi pour tous les mois avant ton avenant puis tu compares le total Yavec ce que tu as perçu .
Ensuite tu fais la différence entre les 2 sommes obtenues
Si tu as moins perçu ton employeur te dois la différence et pas dans le cas contraire.
Enfin tu démarres avec ton nouvel avenant
Bon courage

Oui tu as tout compris

bon et bien donc c est une regularisation a hauteur de 271E merci bien à tous et bonne fin de journee

derniere question mon contrat la date etant du 7 octobre dans la regularisation je prend en compte la semaine du 1 au 6 ? ou je debute du 7 ?
merci

pour la régularisation tu ne comptes que tes sem travaillées (pas celles écoulées depuis le début du contrat) donc à partir du 7

donc tu fais bien une comparaison entre sem travaillées et mensu payées