SUJET :

izabelle écrit: bonjour ! j ai commencé un contrat année incomplète de 44 semaines ;3jours par semaine le 2 fevrier 2015,j ai pris une semaine de congés (car multi enployeurs) du 27 avril au 4 mai 2015 , j ai déduis cette semaine de ma mensualisation ,ais je bien fais ou dois je demander le paiement de cette semaine hormis les frais d entretien bien sur ?de plus j ai 3 semaine de congés en août ,dois je déduire les congés non acquis? merci !

Bonjour,

lorsque l'on calcule la mensualisation d'un contrat en année incomplète, on ne prend en compte dans le calcul que des semaines travaillées... Les semaines de congés et d'absence supplémentaires de l'enfant ne sont pas comptées dans le calcul...
Vous devez travailler 44 semaines, c'est-à-dire une année complète de 52 semaines - 8 semaines d'absence de l'enfant (dont 5 semaines pour vos congés)... Ce salaire des 44 semaines est étalée sur 12 mois pour le calcul de la mensualisation... 44 semaines x nb d'heures x taux horaire/12 = mensualisation...
Par conséquent, les semaines de congés et d'absence de l'enfant sont des semaines sans solde... C'est la raison pour laquelle on ne déduit rien au moment de la prise des congés et c'est également la raison pour laquelle, les congés acquis doivent être payés en plus de la mensualisation, car ils ne sont pas pris en compte dans le calcul de la mensualisation.

non j ai deduis du lundi au jeudi puisque le vendredi c etait le 1 er mai !

izabelle écrit: oui ,je croyais qu il fallait deduire cette semaine ,j ai deduit donc lundi ,mardi ,mercredi jeudi et vendredi comme des absences !

et bien, il faut vous faire rembourser...

izabelle écrit: non j ai deduis du lundi au jeudi puisque le vendredi c etait le 1 er mai !

Et par quel calcul ? Et pourquoi est de vous qui avez déduit des jours de votre salaire ? C'est à l'employeur de faire les ne.
Oui il faut régulariser.