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Je prends note et vous remercies pour vos réponses

Ce n'est pas toujours évident pour nous parents et je sais aussi que beaucoup veulent léser les assistantes maternelles, pour le coup j'emploies une nounou qui a eu deux fois des soucis avec des employeurs
Mais je trouve que l'on ne nous facilite pas forcément la tâche.

Fleur Flower écrit: Je prends note et vous remercies pour vos réponses

Ce n'est pas toujours évident pour nous parents et je sais aussi que beaucoup veulent léser les assistantes maternelles, pour le coup j'emploies une nounou qui a eu deux fois des soucis avec des employeurs
Mais je trouve que l'on ne nous facilite pas forcément la tâche.

Oui et pour nous c'est pareil, nous ne sommes pas qu"assistante maternelle, puisque nous devons informer et former nos employeurs et parfois même faire l'administratif à leur place et sans pour autant avoir reçu nous même de formation. Pas top.

Bonjour,

vous devez reprendre votre contrat, car le calcul de votre mensualisation est faux... Si vous éparpillez les jours de RTT par ci, par là, votre assmat aura au final travaillé beaucoup plus que 42 semaines !

Il aurait mieux valu partir sur une année complète et convenir, éventuellement, d'une déduction des RTT au moment de leur prise... Ou bien partir sur une mensu de X semaines à tant d'heures + X semaines à tant d'heures, si les RTT reviennent régulièrement...

Au final, dans votre cas de figure, votre assmat est à votre disposition sur 47 semaines (soit une année complète) et non sur 42... Et la disponibilité d'une assmat ça se paie... Elle ne peut pas compléter, dans ces conditions, votre contrat par un autre...