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dacia écrit: aprés pour noel c'est vrai que c'est particulier car j'ai des Pe dont les entre donnent soit la sem de noel, soit la sem du nouvel an et d'autres qui donnent les 6j entre noel et jour de l'an

cela doit dépendre des conventions collectives certainement mais pour nous 1 sem c'est bien du lundi au samedi

Pour les assmats, le salaire est calculé en fonction d'un certain nombre de semaines de travail et de 5 semaines de congés posés obligatoirement en temps, même si non acquis... Par conséquent, les congés posés à cheval sur deux semaines faussent le calcul de la mensualisation et du nombre de semaines travaillés...

oui tout à fait mais c'est vrai que si par ex 1 couple de Pe travaillent dans la meme entr où les congés de noel sont pris du 24 déc au soir au 2 janv au matin donc à cheval mais dans leur boite cela fonctionne ainsi et que le contrat a été signé en année complète et bien du coup certaines années cela ne colle plus du tout, ils vont etre obligés de prendre des jours sans solde
je ne m'étais jamais posée la question avant mais une des maman m'a dit que pour son mari cela fonctionnait ainsi

Contrat en année incomplete
Mes cp sont indiqués chaque fin mars à tous mes pe mais chaque année il faut leur redonner les dates qu'ils ne notent pas
Et puis je voulais être sure de mon décompte des jours et j'ai bien fait car je découvre cette histoire de semaines complètes a poser...
En l'occurrence il s'agit de récupérer des jours de fractionnement ....

Merci pour l'info et bonne journée à toutes

Merci Suzie pour ta réponse.

Bonne journée
Coquelicot

dacia écrit: oui tout à fait mais c'est vrai que si par ex 1 couple de Pe travaillent dans la meme entr où les congés de noel sont pris du 24 déc au soir au 2 janv au matin donc à cheval mais dans leur boite cela fonctionne ainsi et que le contrat a été signé en année complète et bien du coup certaines années cela ne colle plus du tout, ils vont etre obligés de prendre des jours sans solde
je ne m'étais jamais posée la question avant mais une des maman m'a dit que pour son mari cela fonctionnait ainsi

Je ne comprends pas bien ton raisonnement... Qui doit prendre des congés sans solde ?

Si les congés dans une entreprise sont décomptés ainsi, c'est qu'ils sont décomptés en jours ouvrés...

j'essaye d'etre plus clair mais je précise que ce n'est que fictif car je ne suis pas dans ce cas

alors ex d'une année où le 25 déc tomberait un mercredi

j'ai une année complète les 2 Pe bossent dans la meme entr et n'ont que 5 sem de congé par an donc dans leur entr la "sem" de congé de noel imposée par l'entr va du jeudi 26 déc au jeudi 2 janvier au matin

alors que pour moi soit ce sera la sem du lundi 23déc au samedi 28déc, soit la sem du 30 déc au 4 janvier et donc une année incomplète de 46 sem qui aurait du etre signée ou alors les Pe acceptent que cela passe en absence injustifiée

pour les jours sans solde je parlais pour les Pe bien sur qui devront soit poser le lundi 23 et mardi 24 déc, soit poser le jeudi 2 janv et vend 3 janv selon quand sera positionnée ma sem de congé