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normandie écrit: bonjour
j'ai eus un contrat pour des jumeaux en année complète avec un papa qui avait 4j de RTT par mois
comme la maman était très prés de ses sous et que je ne voulais pas passer à coté de ces 2 contrats (vu que je débutais)
j'ai donc fais
45h x 52s : 12 = 195h / mois
4j de RTT x 9h = 36h
195 - 36 = mensualisation à 159h / mois x mon tarif horaire

si j'avais eus une mensualisation à 195h j'aurais pris pris un tarif horaire plus bas que pour 159h
j'avais mis un délai de prévenance pour les RTT de 15j et si délai pas respecté, je me référé au mois précédent, mais j'ai jamais eus de soucis

au final, le papa a regretté au bout de quelques mois d'avoir déduit les RTT car avec deux enfants, il ne pouvait rien faire
n'y tondre...n'y faire du sport...etc....

Bonjour,

Il faut éviter quand même, pour toutes les raisons que nous avons cité dans le post similaire, de faire des déductions de rtt.
D'une part vous minorez votre salaire, et forcément vous y perdez sur tout, que ce soit congés payés ou même sur le calcul des droits au chômage, sans parler de la retraite.

Je sais très bien qu'il faut faire des concessions, mais çà passe très bien avec le principe de déduire lors des prises de rtt, par le calcul cour de cassation, d'une part selon les mois, on perd moins, et ensuite quelquefois, comme vous le dites, les rtt ne sont pas prises.

normandie écrit: au final, le papa a regretté au bout de quelques mois d'avoir déduit les RTT car avec deux enfants, il ne pouvait rien faire
n'y tondre...n'y faire du sport...etc....