CANYON74 écrit: Parfait, merci Suzie !
Je suis désolée, je suis un peu longue à la détente, mais j'ai vraiment besoin de tout comprendre !
Donc régul faite au 31 aout, la nouvelle date anniversaire débute du coup le 1<sup>er</sup> septembre, c'est un jeudi, pas grave ? ou alors elle débute début semaine 36 et je fais une retenue de salaire pour le jeudi et le vendredi. D'ailleurs il faut que je vois comment cela se passe pour le calcul cours de cassation pour un péri, il me semble que c'est différent...
Ns partons donc sur une mensu 36 s x 9h25, un avenant viendra peut être à la Toussaint selon l'adaptation de l'enfant à l'école, donc il y aura nouvelle régul et nouvelle mensu. Puis fin de contrat plus ou moins envisagée pour les parents fin décembre. Ils me donneront donc le recommandé 30 jours calendaires + régul fin de contrat + 1/120 ème + attestation Pôle emploi.
Bon après-midi !
Le calcul cour de cassation sert à enlever des heures de la mensu quand un mois n'a pas été travaillé en entier... Cela ne sera pas le cas en septembre...
Peu importe que le mois commence un jeudi... La nouvelle date anniversaire du contrat sera le 1
er septembre...