Bonsoir,
J'ai un avenant à mon contrat de travail, qui se joue surtout sur le changement des horaires mais en restant sur le même nombre d'heures, c'est à dire 50h/semaine sur 42 semaines / an.
Je ne leur prends pas de majoration à partir de la 46 ème heure, mais suis je dans mon droit, ou dois-je obliger de l'appliquer ?
D'autre part, les PA m'ont informé que l'année prochaine au mois de juillet j'aurai leur enfant 2 semaines de plus que prévu soit 44 semaine/an, alors ma question est ce dois-je attendre la date d'anniversairedu contrat qui est au mois d'avril pour modifier les semaines du contrat ou pas.
J'attends vos réponses
En vous remerciant.