SUJET :

Oui le contrat est avec heures précises et régulières sur 4j hebdomadaires.
J'ai juste besoin de lui montrer un ecrit spécifiant le calcul des HC. Elle interprète sur casaMape un texte qui dit ã prendre en compte hebdomadairement. Et l ancienne nounou faisait un lissage sur la semaine ce qui n'est pas mon cas .

Il faut qu'elle appelle la paje qui va lui expliquer tout ça... Sinon sur le site du "legifrance" on trouve la convention collective et elle est très claire a ce sujet. Tout heure en plus au contrat est payée en heure complémentaire. Et si elle vient en "retard" le lendemain c'est payé quand même. C'était un arrangement de l'ancienne nounou que vous n'avez absolument pas a reproduire si vous ne le souhaitez pas (ce qui se comprend...)

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Erreur d manipulation pas resolu....

Sur la cc il est juste indiqué
3. Heures complémentaires

Elles sont rémunérées au salaire horaire brut de base.

Pas qu on ne peut pas le Pe ne peut pas les réguler à sa guise sur la semaine

Speudo écrit: Sur la cc il est juste indiqué
3. Heures complémentaires

Elles sont rémunérées au salaire horaire brut de base.

Pas qu on ne peut pas le Pe ne peut pas les réguler à sa guise sur la semaine

La convention collective indique que l'accueil débute à l'heure prévue au contrat et se termine à l'heure du départ du parent avec son enfant.

Donc si l'enfant est confié plus tard, la rémunération part quand même à l'heure à laquelle il devait être arrivé, car l'employeur est tenu de fournir le travail convenu au salarié indiqué sur le planning et sur le contrat.
Idem, si l'enfant repart avant l'heure prévu le salaire est maintenu.

Ce qui implique que si l'enfant vient plus tôt ou part plus tard ce sont des heures hors contrat, donc un temps d'accueil qui doit être rémunéré en plus.