SUJET :

Bonjour,

vous avez bien fait la première partie de la formation?

Un CDD vous engage, vous ne pourrez pas le rompre avant son terme (reprise de l'actuelle AM) sauf si c'est pour signer un CDI.
Les parents ne pourront pas vous payer moins que l'AM actuelle, par contre ils peuvent vous payer plus.

encore moi ,et la majoration pour les heures sup je la décide comment (ds le contrat de 50 heures j'en aurais 5 par semaine dt 20 par mois)
qu'est ce qui se pratique?
encore merci

oui oui module 1 validé
mais dans la formation on m'a juste dit que les cdd etaient tres rares et les explications se sont arr^tees là.
Dc j'avais bien compris,un cdd m'engage,mais si j'ai l'opportunité de signer un cdi avec une autre famille ,j'ai le droit de mettre fin à mon CDD?

bonjour, moi il me semble que c'est une opportunité intéressante d'avoir 3 contrat d'un coup lorsque l'on débute. En plus les enfants se connaissent déjà cela peut aider pour l'adaptation. Pour l'instant vous pouvez déjà rencontrer les familles et voir si le contact passe bien avec vous, comment elles fonctionnaient avec leur assistante maternelle et si cela vous convient. Pour ce qui est de la durée, il me semble que les familles doivent connaitre la durée initial de l'arrêt. Après tout dépend si dans votre secteur les demandes sont nombreuses ou pas. A vous de voir

Bonsoir et bienvenue parmi nous

Oui vous devez faire un CCD mais à terme NON FIXE. C'est à dire qu'au lieu de mettre une date de fin, vous notez jusqu'au retour de l'assistante maternelle.

plume29 écrit: Et puis comme je vous l'ai signalé je débute je n'ai encore signé aucun contrat...
Est ce une bonne idée de commencer par des CDD? et surtout ,à quoi m'engagent ils?
puis je les rompre facilement si jamais j'ai d'autres propositions pour des cdi?

Bonsoir juste un petit truc, les CDD se font que pour le remplacement d'une collègue malade, ou en congé mater, ou en vacances...
Le CDD ne peut pas se rompre avant la date mise au contrat (ou retour de la collègue) c'est très contaignant car si pas bonne entente avec les parents ou enfant difficile etc, vous êtes obligez de le finir...la partie voulant rompre avant devra verser à l'autre le montant des salaire qui auraient été payé jusqu'à la fin....(ceci est valable dans les 2 sens, l'assmat arrêtant devra payer les parents)
Pourquoi commencer par un CDD, le mieux est de trouver un bon cdi