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[quote="dacia" post=48039]je ne vois pas en quelle honneur tu poserais un jour de cp,si monsieur x ne te met pas sont enfant,c'est un jour d'absence injustifié,donc une journée a ne pas déduire et surtout pas un cp,sinon tous nos employeurs vont nous faire poser des cp comme bon leurs semble


ou est mon erreur

voici votre réponse donnée qui pourrait faire croire qu'elle a raison de poser 1j de congé avec son autre employeur or les congés c'est tous les employeurs confondus
dans ce cas de figure c'est 1j sans solde avec l'employeur avec lequel elle devait travailler

et oui votre raisonnement est bon les congés non pris en fin de contrat sont à payer en plus mais on ne peut etre en congé avec l'un et pas avec l'autre[/quote]

Bonjour Thalinou, voiçi votre réponse, je souligne les mêmes choses que Dacia.
Habys veut poser un jour de cp avec Mr Y parce que Mr X ne lui confie pas son enfant ce jour là. Elle à donc fait part à Mr X, quelle serait en congé pour tous les parents.
Hors, ce n'est pas possible, car on ne peut pas être en congés payés avec l'un sans l'être avec l'autre.
Donc votre réponse n'est pas juste.
Celà l'aurait été si Habys aurait gardé l'enfant de Mr Y. Hors elle veut poser un cp.
Et donc c'est non.

Et le paiement des jours en fin de contrat n'avait rien à voir avec la principale question.



je ne vois pas en quelle honneur tu poserais un jour de cp,si monsieur x ne te met pas sont enfant,c'est un jour d'absence injustifié,donc une journée a ne pas déduire et surtout pas un cp,sinon tous nos employeurs vont nous faire poser des cp comme bon leurs semble