dacia écrit: c'est là où vous faites erreur, vous devez connaitre vos dates de congé car meme avec 1 seul employeur vous pouvez avoir des dates non communes et choisir de partir sur une année incomplète
de plus il est important de communiquer vos dates par écrit car en cas de rupture le préavis ne peut se faire sur vos dates de congé
L'écrit évite bien des litiges car il m'est arrivé (et à des collègues aussi) qu'en toute bonne foi un PE se trompe de semaine en posant ses congés auprès de son propre employeur (et du coup se retrouve en décalé alors qu'il aurait du être en même temps que moi). L'écrit permet de lever le doute et de bien voir qui s'est trompé.